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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【愛知/栄駅】既存お客様への提案業務◆未経験歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス業
＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝
☆オススメポイント☆
◆直近でdoda経由で入社実績がありますので、積極的にご紹介します！
◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！
◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！
～スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！～
◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！
■業務内容
大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！
主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！
■業務詳細：
・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！
・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！
・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！
・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！
※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。
■教育体制：
全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています！
【入社後の主な流れ】
一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！
二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！
※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！
■組織構成
エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！
■評価制度
明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に賃金等の条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知エリア 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-14 協和錦ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～208,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％～20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収： リーダー・主任（入社1年目）：360万円 係長（入社2年目）：480万円 課長（入社3年目）：600万円 役員（入社5年目）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者…月1万円、子ども…月5千円／名 住宅手当：1万5千円／月※当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■定期健康診断 ■スマートフォン貸与 ■iPad貸与 ■育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■引越手当（会社規定による） ■住宅手当（会社規定による） ■地方手当 ■住宅補助手当 ■単身赴任手当 ■扶養者行事手当（会社規定による） ■紹介手当 ■年始手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月9日※2月のみ月8日） 年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※前月に希望休しシフトを決めていきます。 ※ご家庭の都合での休みもとりやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・普通自動車免許を取得している方 ※キャリアチェンジしたい方を大歓迎しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ ●販売職、サービス業、インストラクター等！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク関連事業 インターネット接続仲介業 携帯電話販売事業 テレマーケティング事業 人材派遣業（事業許可番号:派11-300489） 有料職業紹介事業:11-ユ-300492 生命保険代理業 損害保険代理業 少額短期保険代理業 ■当社の特徴： 大手通信会社の代理店として、『人間力』と『コミュニケーション力』を武器に事業を開始しました。 代理店として培ったノウハウを基にテレマーケティング事業へと拡大し、ソリューション事業、コンシューマ事業と次々に事業を立ち上げています。 自社でコールセンターを持っており、そこで就業している方も全員直接雇用となっており、派遣などを利用せず、社員の質を担保する等徹底しております。 ■当社の特徴： 当社は2000年に創業して以来、顧客企業のニーズに柔軟に対応することで、テレマーケティングの可能性を追求してきました。そして現在は多くの顧客へより良いサービスを提供し多岐にわたるニーズに応えています。現在のテレマーケティング業界はIT時代の急激な変化と共にシステム技術も高度化しています。しかしながら重要なことはいつの時代も人材だと考えています。当社では顧客と接するコミュニケータには常にクライアント企業の顔として顧客に感謝の気持ちをもって笑顔と笑い声を伝えられるよう努めてきました。顧客とのコンタクトをとりながら人材の質の向上に努め、顧客に信用される「安心」をサービスの一環として提供を心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topline-jp.com/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 775百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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