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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【新宿】営業事務◆東証プライム上場Gの安定基盤◎◆残業月10時間程/年休122日<IT専門知識不問>
~東証プライム上場スターティアホールディングスグループ/中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える~
■業務内容:
メインでお任せするのは、当社の既存代理店への営業サポートとなります。
※取扱い商品例:オフィス機器(コピー機、電話機、ネットワーク機器など)
※IT関連の専門的な知識は必要ありません。
◎事務的社内業務(契約書締結、検収書手配等)
◎代理店への手配・確認業務
◎代理店からの問い合わせ対応
◎入力業務
◎部下3~4名のマネジメント
■配属先組織:
部署総勢:5名(20代女性1名/40代男性4名)
■魅力:
◎様々な代理店とのやり取りが可能
◎取引数が多数あるため早々に知見が身に付く
◎マネジメント力の習得
■キャリアパス:
中小企業のクライアントが多いため、営業コンサルや経営コンサルの知見が身に付きます。
■クライアント先:
・OA機器業界(社員平均5名前後の販売店)
・メーカーの当社担当者
■当社の魅力:
◇東証プライム上場のスターティアホールディングス株式会社グループ
◇グループ内でも売上、顧客数、従業員、サービス数において全てトップクラスの事業会社
◇ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にする
◇毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社
◇EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気がある
◇毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります(社内イベント参照)
◇個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンス
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は入社したタイミングによって3~3.5ヶ月となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート勤務なし(入社数か月後以降は要相談:週1~2回) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~321,000円 その他固定手当/月:60,000円~65,000円 <月給> 354,000円~386,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当:月23~26時間分の固定残業手当(超過分は1分単位で追加支給)※年収によって固定残業手当の金額と時間は変動いたします。 ■昇給:年1回/7月 ■業績賞与:年2回/6・12月 ■決算賞与:年1回/必ず支給されるものではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月を上限に支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話受講費用補助 <その他補足> ■従業員持株会 ■ランチ費用補助(チケットレストラン) ■永年勤続表彰 ■健康診断(35歳以上は人間ドック)、婦人科検診 ■沖縄ワーケーションオフィス利用可 ■Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■時短勤務制度、時差出勤制度 ■在宅勤務制度(部門により頻度は異なる) ■transfer制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■沖縄ワーケーションオフィス ■MyFPサービス ■海外・国内ツアーの割引優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇、リフレッシュ休暇、take off休暇、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可 ■有給は入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかの経験 ・営業事務経験 ・マネジメント経験(1年以上) ■歓迎条件: ・PCスキル ・営業、CS経験 ・顧客折衝経験(営業・販売など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインテグレーション、セキュリティ対策 ・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス ・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス ・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング ・電力小売、LED照明、空調機器の販売 ■安定した経営基盤: 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 ■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化: 成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。 ■クラブ活動での横のつながりの醸成: 運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 充 |
| URL | https://www.startia.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 20,044百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社エーティーワークス オリックス株式会社 株式会社クレディセゾン サクサ株式会社 シャープマーケティングジャパン株式会社 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社日本オフィスオートメーション 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 三井住友ファイナンス&リース株式会社 (五十音順) |
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株式会社Cqree(シークリー)
事務#未経験歓迎#イベント会社#賞与年3回#年間休日120日#創業60年#研修充実#...
株式会社日邦
事務 ※事務職未経験歓迎 ※港区勤務 ※残業2h未満
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