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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【天王洲】品質保証/育成枠【海外駐在可能性有】大手自動車メーカーを支えるグローバル企業/語学力不問
~経験を活かしてグローバルな環境で働く/業界トップクラスシェア/大同メタル工業G/世界最高峰の技術・実績を誇るアルミダイカストメーカー~
■業務内容:
大手自動車・自動車部材メーカーで使用される、アルミダイカスト製品を製造する当社にて、品質保証関連業務をお任せします。
■具体的には:
◇顧客要求に対する品質保証対応
◇品質不具合のトラブル対応(顧客対応)
◇不具合が発生した場合の原因特定や再発防止策の提案
◇製品設計と鋳造解析に基づく品質保証計画の策定
◇技術・設備の品質に関する検討と監査
◇量産立ち上げ時の品質管理と技術支援
◇各倉庫管理(輸入された製品の品質管理)
■ポジションの魅力:
ご経験や能力を活かして、ある程度裁量をもって業務に携わっていただけます。品質改善などの各種提案を積極的に進めることができる環境で、製品知識豊富な上司や先輩社員から直接学ぶことも可能です。
■キャリアアップ:
基本的には日本拠点での勤務となりますが、場合により出張(国内・海外)があります。日本で培った知識をもとに、将来的にタイ子会社で働く可能性もございます。
※通訳有のため語学力不問(語学学習支援も有)
■海外駐在について:
◇将来的にタイ子会社にて出向していただく可能性があります。
◇海外駐在の場合バンコク市内から1時間程度の場所での勤務となります。
◇手当:海外赴任手当、家賃補助(自己負担5%)、扶養手当、帰国手当など
※社員がグローバルな環境で安心して活躍いただくための福利厚生・サポート体制があります。
※タイ出向時の場合通勤は他出向者と乗り合いの社用車となります。
■当社について:
1968年よりアルミダイカスト製造を開始し、後にタイ法人による鋳造~加工の現地一貫体制を構築。国内外を含めた営業販売活動、新製品の開発・生産を行い、高い技術力で品質の確かな製品を世界中に向けて供給しています。主力製品である自動車用エンジン・ステアリング・駆動系部品に加え、急速に需要が増加している電気自動車・ハイブリッド自動車用部品の供給でも着実に実績を重ね、多くのお客様とお取引させていただいています。2017年、当社は大同メタル工業グループの一員として、要素技術、生産技術の協働により高いシナジーを発揮すべく活動を開始しました。
変更の範囲:当社の指定する業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅:りんかい/東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 各線 天王洲アイル駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし 当面の間は日本勤務になります。将来的にタイ出向の可能性有。 |
| 給与 | <予定年収> 351万円~503万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,400円~300,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 211,400円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮した上で決定、残業見込み等含まない金額。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:海外赴任時の家賃補助あり(自己負担5%) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTによる教育・研修 ■その他、企業内研修、通信教育、外部研修、各種講習会への派遣等 <その他補足> ■育児・介護休業、財形貯蓄 ■海外赴任手当、扶養手当、帰国手当 ■家族手当補足:扶養1人目9,000円、2人目以降5名まで各2,000円。但し、扶養1人目が配偶者の場合は11,000円。 ■食事手当:月8,000円 ■当社には労働組合があり、給与額のベースアップやその他要望などは、労働組合を通じて会社に伝えることが可能です。直近2年連続で、基本給ベースアップの事例があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休暇は会社カレンダーに準ずる/年度により日数は異なる 2025年度:GW休暇10日、お盆休み9日、年末年始休暇9日 ■特別休暇、リフレッシュ休暇 ■育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記2点を満たす方(実務経験各1年以上) ・自動車関連部品の品質管理や品質保証のご経験 ・客先対応のご経験(BtoB) ※ご面接にて総合的に判断いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ATAキャスティングテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー17F |
| 事業内容 | ■事業: 自動車・産業建設機械等のアルミダイカスト部品の製造、販売、設計、開発に関連する事業 ■特徴: 同社は大同メタル工業株式会社のグループ会社で、アルミダイカスト事業を日本・タイで生産販売を行ってい会社です。 製造拠点はタイにあり、日本勢としては、タイ市場に1989年に進出した老舗メーカーの一社で、アルミの溶解から鋳造、加工、部品Assy、検査、出荷までを一貫して手掛けています。 タイにおける日系アルミダイカストメーカーでは最大の規模を誇り、お取引先の自動車メーカー及び自動車部品メーカーから高い技術力を認められています。 旧旭テック株式会社から分社化した2016年5月の設立後、2017年1月より「大同メタル工業株式会社」のグループに入り、現在は大同メタルグループの下、アルミダイカスト事業の拡大に取り組んでいます。 日本本社では、製造拠点が無いですが、日本のお客様への販売、設計、開発、品質保証、デリバリーの窓口として業務を行い、現在自動車の電動化を担うアルミダイカスト部品の拡販に力を入れています。 今後の事業拡大のために、現在タイに新工場建設し2019年12月生産開始予定です。 ■大同メタル工業株式会社: 自動車、船舶、建設機械、一般産業向けなど、多種多様な産業分野で使用される「軸受」を製造・販売している独立系「総合すべり軸受メーカー」です。 日本、北米、欧州、アジア、中国のにおいて、生産・販売体制を構築していて、自動車のエンジンに使用される軸受では世界シェア約32.5%、大型船舶のエンジンに使用される軸受では同約45%といずれも世界トップのシェアを有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2016年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 6,529百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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