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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【静岡】検査解析部課長（NGS関連検査Wet領域）※最先端の遺伝子パネル検査／がんの個別化医療
■業務概要：
NGS（次世代シーケンシング）関連検査における現場責任者として、以下の業務を担当していただきます。
■職務詳細
・検査解析部 Wetチームのマネジメントおよびチームビルディング
・がん遺伝子パネル検査、WGS（全ゲノムシーケンス）、RNA-Seq（RNAシーケンス）、新規受託検査の体制構築と業務統括
・SOP（測定標準作業書、機器標準作業書等）の作成、教育、評価、管理
・メンバーの教育、評価、メンタリング
・品質上の問題発生時の原因究明、影響範囲の特定、是正・改善・予防措置の実施
・労務管理、業務管理、品質・生産性向上施策の提案と推進
■組織について
アカデミア・検査会社・大学研究等のバックグラウンドの方々が大半です。
非常に穏やかで落ち着いた社風です。
業務は「検査」と「解析」で、この２つの業務の協力関係が重要です。
■エスアールエル静岡がんセンター共同検査機構について
がんゲノム医療の高度化を目的に、株式会社エスアールエルと静岡県立静岡がんセンターの共同出資により2018年9月に設立された臨床検査機関です。 登録衛生検査所として、国際的な品質基準であるCAP-LAPおよびCLIA認証を取得し、高精度で信頼性の高い検査体制を整えています。また、がんの精密医療（プレシジョン・メディシン）を支えるため、プロジェクトHOPE（High-tech Omics-based Patient Evaluation）で得られた知見やデータを活用し、臨床検査と研究支援を融合したサービスを展開しています。
https://srl-scc.co.jp/
※本ポジションは株式会社エスアールエルに在籍し、エスアールエル・静岡がんセンター共同検査機構株式会社へ出向いただきます。
会社名：エスアールエル・静岡がんセンター共同検査機構株式会社
本社：静岡県駿東郡長泉町下長窪1007 番地 静岡がんセンター 研究所１階
事業：がんクリニカルシーケンス事業、遺伝子パネル検査業務、遺伝子解析・レポート業務
■同社について
・エスアールエル：臨床検査最大手。全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億を超える検査を受託しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 臨床検査技師、診療放射線技師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 エスアールエル・静岡がんセンター共同検査機構株式会社へ出向となります。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡県立静岡がんセンター 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1007番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能（JR東海道線三島駅より車で20分） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～610,000円 ＜月給＞ 450,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※ベースサラリーの3.5ヶ月分（固定／冬季2＋夏季1.5）＋業績賞与（夏季）1.5ヶ月分（標準評価の場合）＝合計5ヶ月／年（非管理職の事例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給／マイカー通勤可能 社会保険：社会保険完備 退職金制度：DCおよび退職一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJT ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■H.U.グループ健康保険組合 ■持株制度、財形貯蓄 ■育児・介護休職制度 ■団体グループ保険加入制度 ■福利厚生制度、健保組合による保養所等の補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（法定＋5日、入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記を満たす方 ・臨床検査ラボにおけるマネジメント経験 ・ISO15189、CAP-LAP、CLIAなどの国際認証を取得しているラボでの検査業務経験 ■歓迎要件 ・臨床検査技師免許をお持ちの方 ・がんゲノム医療関連検査、NGS関連検査、遺伝子検査の実務経験 ・ISO15189、CAP-LAP、CLIAなどに関する認定資格審査の対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアールエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR |
| 事業内容 | ■エスアールエル（以下SRL）の主な事業は、病院を中心とする医療機関から、血液･尿･生体組織等（検体）を預かり、高度な技術と品質保証体制の下で分析を行い、検査結果を報告するという検体検査の受託。現在、エスアールエルは全国80カ所以上に営業所拠点を配置し、高度な技術力と学術力をもって、全国の1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上の検査を受託しており、その年間総受託検査数は4億テストに迫ろうとしています。すべての検査結果を高品質のデータとして安定してお届けするため、保存温度別輸送（集荷）BOXやラボラトリーオートメーションなどを独自開発し、検体集荷から報告までの一貫したシステムでお応えしています。2020年には、新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）のPCR検査および抗体検査の受託を開始しており、国難とも言える感染症対策の最前線で価値を提供しており、非常に社会貢献度が高いビジネスに関与できる企業です。 ■今後の展望 ①国内開業医市場の獲得：販売体制の強化およびラボ機能の戦略的再編（地域分散化）により、顧客ニーズに合った検査サービスを提供し、これにより開業医市場でのシェア拡大を図ってまいります。 ②次世代システムの導入による競争力強化：次世代システムの導入により、集荷・検体受付業務を効率化するとともに、検査の標準化、報告スピードの改善およびトレーサビリティの強化を実現し、顧客である医療機関の利便性を高めてまいります。 ③新たな検査サービスの開発：コンパニオン診断関連検査、ゲノム解析など先端的な検査サービスを他社に先駆けて導入することに努めます。また、新しい検査サービスによる事業開発の機会を積極的に探索いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.srl-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 11,027百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,471名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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