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正社員
【職務概要】
2024年に発足したインサイドセールス部門において、リードの特性に応じて編成された小規模チーム（5～6名）のリーダーとして、戦略立案・運営・育成を担っていただける方を募集しています。
同社では、中小企業の業務効率化を支援するクラウドサービスを中心に、マーケティング部門などの関連部署と連携しながら、リードナーチャリングから受注までのプロセスを担うインサイドセールス体制を強化しています。
【職務詳細】
※入社後は一定期間、プレイングマネージャーとして実務を経験いただき、その後はグループリーダーとして以下の業務をお任せします。
・リードの種類に応じて編成された複数のチームの運営と成果最大化
・マーケティング部門やビジネスユニットとの連携、現場からのフィードバック提供
・アウトバウンド施策の企画・実行・改善
・チームメンバーのトレーニング、モチベーション管理、業務支援
・KPI設計・管理、業務プロセスの最適化
※業務内容は会社の指示により変更となる場合があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1番地1 日本生命札幌ビル21F 南北線「さっぽろ」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～710万円 月給制：月額373000円 賞与：年3回（固定2回、業績1回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、副業可（要承認）、リモートワーク手当、育児短時間勤務、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、資格合格お祝い金・資格維持費支給、資格取得、研修受講の補助、リフレッシュ休暇補助金、永年勤続表彰金、社内親睦会制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 標準労働時間：7.5時間／日 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材のセールスとして年間予算達成などの成果を出された実績がある方 ・新規営業経験のある方 ・SFA（Salesforce、Dynamics等）の利用経験がある方 ・チームリードまたはマネジメントの経験がある方 【尚可】 ・インサイドセールスのマネジメント経験がある方 ・BtoB SaaSをはじめ、業務ソフトウェアに関する営業経験（インサイド・フィールド問わず）がある方 ・グローバル標準であるThe Model式セールス＆マーケティング組織への理解がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
| 事業内容 | 日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。 「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」 さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
| URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 28,780百万円 |
| 従業員数 | 937名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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