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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【札幌/営業】上場直後の観光ベンチャー/37兆円規模に拡大する『観光』マーケット/年間123日
観光業界を直撃したコロナ禍の逆風を乗り越え、2024年に東証グロース市場へ上場。
売上高は137億円を突破し、経常利益は前年比40％増と、急成長を続けています。
日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事となります。
【具体的な仕事内容】
弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。
■観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。
地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。
■登録スタッフさんへの仕事紹介
「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。
希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。
■就業中スタッフさんのフォロー
派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。
＼ココがPOINT！／
■地域活性化にも貢献
地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。
地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです！
■価値あるスキルが身につく
さまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。
そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 待遇に変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目4－3 札幌クレストビル 402 勤務地最寄駅：札幌駅線／JR函館本線駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ご本人の希望による。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給267,000円＋諸手当＋賞与年2～3回 （固定残業代50,000円《30時間分》含む） ■モデル年収 年収540万円／営業職 経験3年／月収29万円＋賞与6ヶ月分 年収690万円／サブマネージャー職 経験6年／月収32万円＋賞与9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：1子につき1万円／月 住宅手当：実家暮らしでなく実際に家賃が発生する方対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社後の1週間仙台研修（派遣法や弊社について細かくも重要な部分を専門の先輩たちから学んでいきます） メンター制度があり、先輩社員がイチから丁寧に教えていただけます。 ＜その他補足＞ ■昇給：年2回 ■通常賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■子供手当（子1人ごとに：月1万円） ■住宅手当（実家暮らしでなく実際に家賃が発生する方対象：月9600円） ■社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』 ■社内ベンチャー制度『New-1グランプリ』 ■オフィスカジュアル ■弊社グランピング施設宿泊割引（規定あり） ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日123日以上 ■完全週休2日制 ※繁忙期に休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇 ■ハネムーン休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一年以上の社会人経験がある方 ・対人折衝の経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許（出張はリゾート地へ車で伺う為※週に約1回程） ※旅行好きな方が多く入社頂いております。 ■歓迎条件： ・営業のご経験（業界不問） ・人材業界や観光業界のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-7-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は受託開発などの技術関連事業、国内大手通信事業者向け企画・営業支援事業などの営業・コンサルティング事業、 企画営業担当/技術担当の人材紹介・派遣事業などの人材関連事業を展開しております。 また私たちの強みは、国内パートナーのみならず海外（ウクライナ/ベトナム）拠点にも開発リソースを持ち、大規模案件にもスピーディーに対応できます。 |
| 代表者 | 代表取締役 庄子 潔 |
| URL | https://www.dive-ec.com/recruit/ |
| 設立 | 年2003年2月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 445百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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