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正社員
【職務概要】
同社にて外構設計業務をお任せいたします。
【詳細】
■お客様との打ち合わせを重ね、実現したい要望を具体的にプランニング。
その後、建物や近隣環境とマッチするように総合的にプロデュースし、
ご要望を形にしていきます。
【分業制で設計に集中いただける環境です】
「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける分業制を導入しています。
そのため、設計業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を
発揮できる環境があります。
また、社内、社外のデザインコンテストも定期的に開催し、個々人が成長できる
環境が整っています。
＜教育制度・資格補助補足＞
新人フォロー研修、問題解決研修、自己啓発支援講座等、他にも必要に応じて
様々な研修があります。
規定による資格取得支援金制度・合格お祝い金支給制度がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル4階※将来的に転勤有（全国採用） 京王線「幡ヶ谷」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：488万～577万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住居手当（単身者2.5万円／月、世帯主5万円／月※条件あり）、退職金制度、財形制度、社員持株制度、育児休業制度、福祉共済会制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（水曜（第4水曜は出社）、日曜、祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、有給休暇10日～20日※年間休日日数115日 |
| 応募資格 | 【必須】 外構の企画・設計のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・お客様に500万円以上の外構の提案経験がある方 ・月に外構の施工管理を7～8件以上対応してきた方 《魅力》 ◎旭化成ホームズグループならではの働きやすい環境と充実した福利厚生あり ◎社内外のデザインコンテストも定期的に実施しているため、 私生活を充実させながら、切磋琢磨し、個々が成長できる環境も整っております。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズコンストラクション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | 私たち旭化成ホームズコンストラクションは、主にHEBEL HAUSブランドの様々な建物の施工・外構設計を手掛ける旭化成ホームズグループの一員です。 新築工事やリフォーム工事のほか、施工に伴う地盤改良工事、RC工事（地下室・地下車庫等）、外構デザイン～施工を手掛けています。 HEBEL HAUSの信頼と安心を技術で支えることと外構のデザイン力でお客様に満足していただくことが、私たちの使命です。 補足：2024年4月より、旭化成住宅建設株式会社とAJEX株式会社が合併し、「旭化成ホームズコンストラクション株式会社」へと社名を変更致しました。 |
| 代表者 | 三枝 伸示 |
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/aj/index.html/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,200百万円 |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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