正社員
【職務詳細】
AIプロジェクト
TERAOKAの各部署から依頼される難易度の高い技術課題に、
AIやアルゴリズムを構築し、問題解決する事を目的にした部署です。
■ ファシリテーターとして、組織を支えていただきます 。
・開発チームの業務を効率化し、技術的な分野に専念できる環境を整える
・設定する目標や課題に基づき、必要なサポートを行う
・他部署や外注先との連携を円滑に進める
・チーム内外の調整業務を迅速かつ的確に行う
★同社のオススメポイント
・離職率2.7%！４つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー
・海外グループ会社とコミュニケーションを取り働きやすい会社作りに関わる
・在宅ワーク＆フレックス制度も導入中／社員食堂・企業内保育所あり
・企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備。全国の社員向けに
新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を
進めています。
＜転勤＞
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種／エリアを越えての挑戦も可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区久が原5-13-12 東急電鉄「池上」駅より徒歩11分 都営浅草線「西馬込」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：451万～1288万円 月給制：月額270000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、退職金制度、営業手当、役職手当、食事手当、持株制度、代休制度、育児休業、時短勤務制度、タブレットPC・スマートフォン貸与、社用車貸与 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイムなし（標準労働時間7時間50分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、（週休2日制。土日祝休み／GW、夏季休暇、年末年始）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、介護休暇、特別休暇、ドナー休暇、結婚・忌引休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験(規模問わず) ■同社の魅力 ・毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。 ・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 事業内容 | ■概要： 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ－ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工（フードインダストリー）分野や製造・物流（ロジスティックス）分野に進出。 |
| 代表者 | 山本 宏輔 |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 135,400百万円 |
| 従業員数 | 3,835名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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