正社員
■支払い（振込）の最終承認、実行
・経費精算、仕入代金、給与などの支払依頼内容の最終確認と承認
・資金繰り計画に基づいた、支払いタイミングの判断と銀行への指示
財務作成者（実務担当）が行う資金のオペレーションに対し、最終承認者としてチェックと承認を行い、業務がスムーズかつ正確に進むよう管理していただきます。
会社の資金フローの健全性を最終的に担保する、非常に責任とやりがいのあるポジションです。
■決算開示
・決算短信（四半期／通期）、有価証券決算開示業務報告書、四半期報告書の作成
・開示スケジュール管理、監査法人や関係部署との連携・折衝
会社の財務情報を外部に正しく発信する最終責任者として、法定開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成プロセスを統括していただきます。
■内部統制の構築と改善
・振込・支払いプロセスにおける不正防止体制の構築と継続的な改善
・監査対応、業務フローの文書化、リスク評価の実施
ガバナンス強化に向けた取り組みを推進し、信頼性を高めるための規程整備にも期待しています。
■マネジメント業務
・チームの業務管理・指導
メンバーマネジメントおよび業務フローのルールに基づいた適切な実行を指導。課内業務の効率化・標準化を推進していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額312500円 賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 昇給：随時昇給 ※人事評価により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、業務用PC支給、時間外手当、資格手当、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での実務経験3年以上（業界不問） ・インターネットバンキングを用いた振込業務経験 【尚可】 ・決算開示業務経験 ・管理職およびマネジメント・リーダー経験 ・内部統制（J-SOXなど）の整備・運用経験 ・日商簿記2級以上の知識、または同等の会計知識 ・上場企業での財務・経理業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 クラウドインフラ事業 【企業・求人の特色】 国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。 ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。 実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎！ 【事業について】 国内シェアNo.1※1のレンタルサーバー「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し圧倒的なユーザーファーストを貫きながら、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2024年10月時点、W3Techs 調べ。 【歓迎する人物像】 「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。 成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。 意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。 スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。 【キャリアのモデルケース】 エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。 また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役／小林 尚希 |
| URL | http://www.xserver.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,791百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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