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正社員
これまでの経験を活かし、社内ITの中核を担ってみませんか？
当社は製造・サービス・商社機能を併せ持つ安定企業。
組織の成長に合わせ、社内IT環境の再構築が進んでいます。
今回募集するのは、現場の声を吸い上げながら
インフラ・システム・運用体制を整え、社員が快適に働ける環境をつくるポジション。
日々のトラブル対応だけでなく、
「どうすればもっと良くなるか？」を考え、実行していく役割です。
プレイヤーから一歩上の視点で“全社最適”を見据えたい方に向いています。
経営層との距離も近く、全社のデジタル基盤をどう進化させるかを自ら企画・提案できる環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（本社勤務） ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与〗 想定年収：450万円～600万円 （月給32万円～40万円） 賞与：年2回（実績2.5ヶ月分） 昇給：年1回 ※前職の経験・スキルを考慮し決定 〖福利厚生〗 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定給付企業年金／確定拠出年金 ・家族手当、役職手当、地域手当 ・健康診断、福利厚生制度あり 〖勤務時間〗 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 平均残業時間：月20時間以内 ※時差出勤制度あり（複数パターンから選択可能） ※イレギュラーにより夜勤勤務発生の可能性あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日122日 夏季・年末年始休暇 有給休暇（初年度10日、最大40日） 慶弔休暇、計画有休制度あり ※休日出勤時は振替休日取得可 |
| 応募資格 | ※ここ数年で社内基幹システムや管理システムの刷新が進んでおり、共に推進できる仲間募集です。 【必須】 ・学歴：専門卒以上 ・システム運用または保守の実務経験 ・ネットワークまたは通信インフラ管理の経験 ・情報資産の管理経験 ・メンバーまたはチームのマネジメント経験 〖＼下記の経験している方大歓迎／〗 IT分野で5年以上、うちチームリーダーまたはメンター経験2年以上の社内SE、情報システム担当、ITインフラエンジニア職に携わっているもしくは携わった経験のある方で… ★システムの運用・保守（オンプレ・クラウド問わず） ★ネットワーク・サーバーなどインフラ管理 ★情報資産や端末のライフサイクル管理 ★社内ヘルプデスク（一次〜二次対応） ★ベンダーコントロール、システム更新・刷新時の進行管理 ★ITガバナンス／セキュリティの基礎知識 ★旧システムのクラウド移行を自ら設計・導入 ★現場と経営の間を取り持ち、システム刷新を円滑に進行 ★属人化していたIT運用を標準化・ドキュメント化 こんなご経験（もしくは近い経験）をされている方大歓迎です！ 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業から50年以上にわたり、国内外の“食と暮らし”に関わるプロフェッショナル領域を支えてきた総合メーカーです。製造・流通・サービスをつなぐ製品群と技術力を強みに、企画・設計から販売・アフターサポートまで自社一貫体制を確立。 業界の効率化や省人化、環境対応に向けたソリューションを提供しています。 安定した事業基盤と成長領域の両方を持ち、時代の変化に合わせて常に進化を続けている企業です。 近年は社内のDX化やクラウド活用にも積極的に取り組んでおり、社内IT部門の強化を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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