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【三喜商事株式会社】【赤坂】社内SE(スタッフポジション)◆基幹システムの開発、運用保守◆年間休日124日/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

三喜商事株式会社 求人更新日:2025年11月3日 求人ID:39017764
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【赤坂】社内SE(スタッフポジション)◆基幹システムの開発、運用保守◆年間休日124日/土日祝休


■業務内容:
三喜商事の変革期をリードする社内SEとしてネットワーク・情報システムの構築、運用管理をお任せします。
アパレル専門商社からライフスタイル商社への変革期の中で、システム・IT領域も、事業と並行して、どういう付加価値を提供し、カタチにしていくか、変革をリードする社内SE(スタッフ)の募集をします。

■業務詳細:
◇基幹システムの開発、運用保守等、社内SEに関わる業務全般
→基幹システム(在庫管理/会計/受発注/人事領域、等)の構築から運用までを担当いただきます。また、ネットワーク・情報システム運用管理の他、社内システムの改善や新規システムの構築にも携わっていただきます。

■仕事のやりがい:
事業戦略に深く関わりながら、企業の成長と変革に影響を与えられる業務に
関与する機会があります。組織全体の変革を推進するキーパーソンとして
活躍できる環境があり、将来的には技術的なリーダーシップを発揮し、組織
の効率化に貢献することが期待されます。
◇会社全体の仕組みを理解し、業務改善に直接貢献できる
社内の全業務(営業、経理、人事、製造など)に関わるため、会社のビジネス構造に広く精通でき、システムを通じて現場の課題を解決し、業務効率や品質を向上させることができます。
◇エンドユーザーとの距離が近い
社員から直接ヒアリングして要望を形にするため、反応をダイレクトに受け取れるので自分の仕事の成果と貢献を即時に体感することができます。
◇自社の未来をITで変えられる
社内の変革にIT面からリーダーシップを発揮し、デジタル化・DXなどを主導
して、業務や組織文化を変えていくことができます。

■当社について:
<企業理念>ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす
<当社のこれから>多様化するライフスタイルへのアプローチ
人々の生活や考え方、価値観も細分化され、個々の消費者の価値観に応じたキーワードで、わたしたちはSANKIの考える本物の 「商品・サービス・空間」を提供していきたいと考えています。「ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす」のミッションのさらに進化させ、ファッションのみならず、ライフスタイル全般へ広げるべく、活躍のフィールドを開拓しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル7F
勤務地最寄駅:各線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
435万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,132円~293,736円
固定残業手当/月:31,868円~36,264円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(9月)
■賞与(業績連動):年2回(7月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、メンター制度
■新入社員研修、新入社員フォロー研修
■教育担当者研修、営業社員研修、管理職研修
■自己啓発援助制度、語学研修支援制度

<その他補足>
■産前産後・育児休業制度、介護休業制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金
■社内公募制度
■財形貯蓄制度
■スポーツクラブ/コナミスポーツ(全国)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始
・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可)
・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務システム、Webシステムについて何らかの開発に携わった経験 
・基幹システム(主に販売システム)について何らかの開発、運用に携わった経験
・資格:基本情報技術者(もしくは相当する必要な知識・技能を有している)

■歓迎条件:
・各種プログラミング言語に関する知識
・サーバ構築・運用に関する技術
・ネットワーク構築・運用に関する技術
・クラウド開発経験(Azure/AWSなど)
・導入済の既存システムもしくはパッケージシステムのカスタマイズ経験

<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三喜商事株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂2-5-8
ヒューリックJP赤坂ビル7F
事業内容 ■会社概要
・ヨーロッパを中心とする、海外のファッション製品の輸入卸、小売、および輸入代理店業務
・ファッション製品・コスメ関連製品・フレグランス製品関連・ペット関連製品、リビング関連の企画、製造、販売
・関連会社にて食品の輸入卸業務

■理念
[mission]ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす
三喜商事は、1956年の設立以来、ヨーロッパを中心とする一流ブランドを日本に紹介し、さまざまな交流から生まれたネットワークや信頼関係を通して、ファッションという新しい文化を提案してきました。
いま、豊かさの意味合いが多様化し、ファッションのもつ可能性が広がるなか、私たちができることもまた広がっています。
私たちは時代や社会の兆しをいち早くつかみ、世界中の才能や情熱あふれるつくり手たちとともに、発見と感動のある商品や体験を生み出し、新しいライフスタイルの創造に挑戦していきます。
[vision]心ふるわす本物との出会いが人生の彩りとなる
デザイナーや職人の手によって精魂込めてつくられたものは、心をふるわせ、感動や勇気を与えてくれるだけでなく、イマジネーションやインスピレーションの源泉ともなり、日々の生活に彩りをもたらせてくれます。
私達が事業を通して願うのは、より多くの人たちがこうした本物にふれる機会をもつことで人生が豊かな時で充たされることです。

■展開ブランド
alexanderwang/MISSONI/HYDROGEN/eleventy/MARELLA/ALBINO TEODORO/JW ANDERSON等

■所在地
[東京本社]
〒107-0052 東京都港区赤坂 2-5-8ヒューリックJP赤坂ビル7階
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 3-1-26 SS 神宮前ビル
[大阪本社]
〒541-0048 大阪市中央区瓦町3丁目3-2
代表者 -
URL http://www.sanki-brand.com/
設立 年1956年2月
資本金 90百万円
売上 7,900百万円
従業員数 282名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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