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NEW 正社員 type

【株式会社Road Technology】開発エンジニア/フルリモートOK/フルフレックス可/100%案件選択制/前給保証/定着率95%/基本定時退社(正社員)

株式会社Road Technology 求人ID:39133374
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

★案件100%選択制!スキルと希望に応じてプロジェクトを選べる
★AI・クラウド・セキュリティなど最新技術案件も多数
★プライム案件中心。上流工程から参画可能
★フルリモート・ハイブリッド勤務、柔軟に選択OK

あなたのスキルと希望に応じた開発プロジェクトをお任せします。
「次はPMに挑戦したい」
「最新技術を学びたい」
といった希望を営業担当が全力でサポート。
案件の変更も柔軟に対応しているため、計画的にスキルの幅を広げていけます。

\全国どこからでも、あなたらしいエンジニアキャリアを歩める/
フルリモート・出社・ハイブリッド、すべて選択可能。
プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。
AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数ご用意!

\待機リスクゼロ。給与は必ず保証/
万が一の待機時も給与は全額保証。
営業力が強いRoadグループだからこそ、案件が途切れることはありません。
スキルマッチを徹底し、「置いてけぼり」にしない体制を構築しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆業務用アプリケーションの設計/開発
◆大手ECサイトのデザイン/コーディング
◆官公庁や地方自治体の管理システム開発
◆上場企業の顧客管理システム
◆各種SNSでのバナー画像やランディングページ(LP)広告作成
◆ITヘルプデスク/WEBコンテンツ企画 …etc

【開発環境・業務範囲】
■某SaaSサービス開発
【担当工程】基本設計→詳細設計→開発・実装、テスト
【言語】Python
【フレームワーク】Django
【DB】MySQL
【開発スタイル】アジャイル(スクラム)、少数精鋭で開発を行う。
【特徴】リモート、出社併用。

【働きやすさバツグン!のびのび柔軟な働き方が叶う】
☆フルリモート可/フルフレックス勤務も可
☆案件100%選択制
☆年間休日120日以上/土日祝休み
☆基本定時退社で残業少なめ
☆推し活休暇など、各種休暇制度が充実
☆前職給与を保証
☆お台場のキレイな新オフィスに移転!社内Barやジムスペースも完備

【案件100%選択制×フルリモート可。理想の働き方を叶える】
「次はPMに挑戦したい」「最新技術を学びたい」「フルリモートで働きたい」__。 あなたのキャリアプランに合わせたプロジェクトに参画可能!営業担当が希望をヒアリングして案件を提示・獲得するため、100%案選択可性です◎
プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数。フルリモート・ハイブリッド勤務も柔軟に対応しています。営業力が強いRoadグループだからこそ、「希望の案件がない」場合は取りに行く体制を構築。理想のキャリアを築ける環境です!

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ポイント1\年収240万円アップの実績あり!/ あなたの技術が正当に評価される環境です◎

『前職で月給30万円だったけど、当社では月給40万円に!』
『年収が200万円以上アップした!』
これは誇張ではなく、当社での実際の収入アップ事例。

\なぜ稼げるのか?ヒミツを徹底解剖/
■案件売上のうち80%を額面支給+交通費支給

一人ひとりの頑張りを見逃さない、という想いから
業界最高水準の報酬を実現しています!

【実際の収入アップ実績】
◎前職:年収360万円(月給30万円)
→当社:年収600万円(月給50万円)
と、入社後に年収240万円アップを実現した方も!

さらに
□資格取得で給与アップ
□チーム受けインセンティブ
□リファラル報酬
□前職給与を保証 など
あなたの頑張りや成長が着実に報われる仕組みを完備!

キャリアパスが豊富なことも嬉しいポイント!
グループ会社として事業を展開しているからこそ
幅広いキャリアパスをご用意しており、
ゆくゆくは自身のプロダクトを持つことも可能です◎

「SESは稼げない」そんな概念、失くします。
当社であなたの市場価値を最大化しませんか?

ポイント2定着率95%超。SESの常識を覆す、帰属意識の高い組織

一般的なSESでは帰属意識が芽生えづらいと言われますが、当社の定着率は95%以上。その秘訣は、Roadグループ全体でビジョンを描ける体制にあります。当社では、社内でのステップアップを意識できる環境を整備。エンジニア専任の教育担当(フォロワー)が在籍し、営業も代表自身もSlackで日々サポート。 チーム体制での案件参画が基本で、ベテランのフォローも充実しています◎
さらに、キャリアパスは大きく3つ。社内エンジニア(インハウス)、客先での技術支援、教育者としてのポジション。 どのキャリアも実績があり、フリーランス独立支援も行っています!

ポイント3営業力×ヒューマンスキル。「人ありきのIT」で成長を支援

当社のバックボーンは営業会社。だからこそ、案件獲得力が圧倒的な自信があります!一人ひとりの希望のプロジェクトを獲得し、スキルマッチのミスで置いてけぼりにしない仕組みを徹底しています!
さらに、マニュアルを渡して終わり、ではなく、ヒューマンマネジメントを得意とする組織のため、常にエンジニアの状況を把握し、悩みを聞いて解決策を提案。寄り添ったサポートで理想のキャリアパスを構築できる環境です◎
またPLやPMなどのマネージャー育成にも注力しており、多数のマネジメント層の輩出を目指しています。技術だけでなく、ヒューマンスキルも磨ける環境で、長期的なキャリアを築ける環境です!

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、「エンジニアファースト」を貫く姿勢である。業界最高水準の報酬体系、100%案件選択制、そして柔軟な働きやすさ。代表自らがSlackで日々エンジニアとコミュニケーションを取ることもあり、一人ひとりをサポートする姿勢に正直驚かされた。
さらに注目すべきは、。専任フォロワーがつき、ベテランエンジニアと協働しながら成長できる環境。経験値に関わらず、エンジニアにとって心強い体制だろう。待機リスクゼロ、給与保証ありという安心感も魅力だ。
PM、スペシャリスト、教育者、独立支援と、多様なキャリアパスが用意されている点も嬉しいポイント。グループ全体で多角的に事業展開しているからこそ、自社プロダクトを持つチャンスもある。「稼げて、働きやすく、成長できる」_。SES業界の常識を変えようとする同社の挑戦は、本物だと感じた。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません
勤務時間 ★フルフレックス勤務OK ※プロジェクト先による
★残業月10h以内と少なめ!基本的には定時退社

10:00~19:00(標準労働時間8時間)
※配属プロジェクトにより変動あり

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ★フルリモート案件あり!ハイブリッド勤務など、ご希望をご相談ください◎
★転居を伴う転勤なし
★2025年10月に拡大移転する新オフィス!Barスペースやジムスペースもあります!

本社もしくは一都三県の希望のプロジェクト先にて勤務いただきます!

【本社】
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 【本社アクセス】
■東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分
■ゆりかもめ「東京国際クルーズT駅」より徒歩8分
■ゆりかもめ「青海駅」より徒歩6分
■ゆりかもめ「台場駅」より徒歩5分
給与 ☆前職給与保証あり
☆社員の中には年収240万円アップした方も

■40万~60万円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代(18時間分・月30,000円~71,000円)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間6ヵ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)

【実際の給与例】
■550万円(月給43万円+諸手当+賞与)28歳/入社2年
■460万円(月給35万円+諸手当+賞与)24歳/入社2年
■390万円(月給30万円+諸手当+賞与)26歳/入社1年
待遇・福利厚生 ■昇給年4回(1・4・7・10月)
■昇格年2回(4・10月)
■賞与年2回(業績連動型:1・7月)
■交通費規定支給(上限3万円/月)
■役職手当
■特別インセンティブ
■寮・社宅完備
■上京支援制度
■各種社会保険完備
■PC貸与制度
■人事評価面談制度
■キャリアアップ制度
■フリーランス支援制度
■社内ベンチャー制度
■服装自由
■独自研修システム『PivoTech』無償提供
■SmartBoarding受講可能
└自己成長に繋がるオンライン研修を無料で受講可能
■学習参考書支援制度
■資格取得支援制度
└会社認定資格の取得費用を全額会社負担※規定あり
■Wantedly社内報
■ブランディング制度
■レクリエーション制度
└定期的に親睦を深める為、様々なレクリエーションを企画しています
■グループ社員総会
■社内Bar利用可能
└新オフィスの社内Barを無料で利用可能
■社内ジム利用可能
└新オフィスのジムスペースを無料で利用可能
■屋内原則禁煙(オフィス一階に喫煙専用室あり)
休日・休暇 \年間休日120日以上/

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ☆取得実績あり
■育児休暇 ☆取得実績あり
■アニバーサリー休暇制度
└ご自身や大切な方の誕生日、大切な記念日などに、特別休暇の取得が可能!
■ハネムーン休暇制度
■推し活応援制度
└「自分だけの特別な日は休暇がほしい!」そんな社員の声からできた制度。
 推しのイベントや誕生日、好きなアーティストのライブ…etc.特別な日に休暇が取れます♪※規定あり

★5日以上の連続休暇OK
※休日・休暇はプロジェクト先により変動あり

募集背景

Roadグループの安定基盤のもと、「日本一人生を変えられる企業」を目指す当社。PM・スペシャリスト・教育者・独立支援と多様なキャリアパスを用意し、一人ひとりの未来に本気で向き合います。チーム体制とフォロワーのサポートで、経験者も安心して成長できる環境。理想のキャリアを叶えたい方、お待ちしています。

応募方法

応募資格 \経験浅めの方もOK!ベテランエンジニアも活躍中です◎/

◆第二新卒OK
◆学歴不問
◆何らかのエンジニア経験をお持ちの方
└領域・フェーズ・言語・年数不問

≪こんな方にピッタリ!≫
◎もっと今よりスキルを身につけたい方
◎幅広い技術にチャレンジしたい方
◎自分にとって理想のキャリアを築ける環境で働きたい方
◎シンプルに給与を向上させたい方

【過去の採用例】
\20~30代の若手社員が中心に活躍中/
経験浅めの方からベテランまで、様々なエンジニアが活躍中!まずは一度お会いしましょう◎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社Road Technology
所在地 【採用連絡先】
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F
事業内容 ■SES事業
■SESコンサルティング事業
■ITソリューション事業
■IT学習教育プログラム事業

労働者派遣事業 許可番号:【派13-316372】
代表者 代表取締役社長 上原翔
URL https://road-techs.co.jp/
設立 2022年6月6日
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 50名

【男女比】
男性:5 女性:5
平均年齢 27歳
主要取引先 -
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