NEW
正社員
新たに千葉エリアでOPENした新店舗。
ブランドの“安定成長フェーズ”に入る今、
次世代を支える製造リーダーを募集します。
現場の課題を共有し、仲間と共に乗り越える。
一人で背負わせない、そんなチームを私たちは目指しています。
OPENしたばかりの店舗で、パン製造チームの中核を担うポジションです。
製造技術だけでなく、チームづくり・仕組みづくりにも携わりながら、
ブランドの「味」と「信頼」を守っていく仕事です。
＜具体的な業務＞
・パン製造（仕込み・成形・焼成・仕上げ）
・製造スケジュール、仕入・在庫管理
・チームメンバーの育成・教育
・品質・衛生管理、改善提案
・新商品や季節メニューの試作補助
失敗も成功も一人のものじゃない。
「うまくいかなかった」を「次はこうしよう！」に変えていく仲間がいます。
安心して飛び込んできてください‼
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 千葉県千葉市内 （※転勤なし／U・Iターン歓迎） 【勤務時間】 6:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） シフト制です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：360～480万円 月給：30万円以上 昇給・賞与 ・昇給年2回 ・業績賞与あり(社内規定あり） ・評価制度導入済み 福利厚生 ・交通費支給（月上限3万円） ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社員割引（20％OFF） ・休日出勤手当・残業手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日制（月8～11日／シフト制） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇（入社3年目以降/2週間分） |
| 応募資格 | 【必須】 ・パン製造経験2年以上 ・チームリーダーまたはシフト管理経験 【歓迎】 ・オールスクラッチでの製造経験 ・商品開発・品質管理の経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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