【ヒットユニオン 株式会社】【東京／名古屋／千葉】副店長（FRED PERRY）◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【東京／名古屋／千葉】副店長（FRED PERRY）◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境


【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】

■業務概要：
副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。
・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。
・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。
・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。

■業務詳細：
1）売上・KPI管理のサポート
店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す
2）顧客対応の質の向上
スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する
3）スタッフ育成・指導
新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める
4）VMDの管理補助
ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する
5）在庫・商品管理のサポート
売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う
6）クレーム・トラブル対応
現場のリーダーとして、適切な対応を行う
7）店舗オペレーションの最適化
業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る
8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客
単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する

■期待成果：
・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。
・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。
・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。
・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。
・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】