【サミット株式会社】サミットの店舗スタッフ◎5名以上採用◎未経験歓迎◎賞与平均4.37ヵ月分◎年2回7連休取得◎年休120日以上（正社員）

入社時集合研修の後、研修店舗にて全部門を体験する研修を行います。
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配属部門の希望を提出します。
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配属部門が決定したら、まずは品出しや加工などの基礎業務からスタート
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慣れてきたら徐々に計画や数値管理、教育などのマネジメント業務に携わっていきます。

【配属部署】
青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー(加工食品等)・チェックスタンド(レジ等)
★すべての部署を経験できるので、あなたに合った業務を選べます！

【あなたの「好き」や「興味」、「得意」が活かせる！】
目先の利益を追求するよりも、「「サミットファン」を増やすために何かやってみよう」という風土なので、店舗ごとのイベント企画や、“自分らしさ”を活かしたチャレンジができます！

≪例えば…≫
・相撲部屋連携のファンミーティング
・地元の食品メーカーとのコラボイベント
・保育系の経験を基に企画したお子様向けイベント
・"推し"が新商品のイメージキャラクターに抜擢！祭壇さながらの特設売場で応援
・テナント内設置のストリートピアノを、ユニフォーム姿で演奏

→様々な魅力を持つ社員が協力して生み出したモノが、サミットの強みです。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【閉店作業は専任担当へバトンタッチ！夜の自分時間を満喫できる◎】
「スーパーは閉店作業で帰れない」そんなイメージをお持ちではありませんか？
サミットでは、深夜営業店舗だったとしても、22時以降は専任の「夜間運営責任者」にバトンタッチ。遅番シフトでも21時半が定時となるので、“閉店業務に追われて終電帰り”なんてことは一切ないんです。
もちろんサービス残業は厳禁！立ち仕事の負担を考慮した、無理のないシフト管理も徹底しています。

帰宅後にゆっくり湯船に浸かったり、録画したドラマを楽しんだり。
オンオフの切り替えがしっかりできるから、心身ともに健康的な毎日を送れます。

【「指示通り」は卒業！自分の力で売場を動かす醍醐味を味わえる】
本部からの指示通りに並べるだけではなく、売り場にアイデアを取り入れられるのがサミットの魅力。「この商品は売れそう！」と思ったら、どうやったら売れ行きが良くなるかを考え、自分たちで仕入れやイベントも企画できるんです。

＼社員Iさんのインタビュー！／
「いろいろ考えて作った売り場が好評だったときはとても嬉しいです。
『子供が喜んで食べてくれた！』なんて報告をいただくこともしばしば。
お客様のくらしに関われているんだなぁと、やりがいを感じています！」

チーム全員で「生きる糧を分かち合うお店」を創り上げる一体感や、
売上といった数字に反映されたり、お客様に喜んでいただける面白さは格別です！

【身につくスキル・キャリアパス】
★店舗と本部は“役割関係”(上下関係無し)★
チーフ→副店長→店長と、店舗管理職のキャリアを積むケースも、
社歴が浅いうちから、本部の各部署に配属されるケースもあります。
また、本部と店舗を行き来しながら様々な経験を積んでいる社員もたくさんいます。

実際に、直近では2年目から「営業企画部」、「店舗開発部」、「サイト開発部」、「経理部」といった部署に異動した社員も。管理職へスピーディーにキャリアアップしたい人や、色々な業務を経験したい人、部門運営のスペシャリストとしてチーフを極めたい人も。もちろん「まだやりたいことが定まっていない…」という人にもピッタリな環境です！

【入社後の成長サポート】
▼入社後は本部で5日間の座学研修を実施
同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識について学びます。

▼その後は約1ヵ月かけて全7部門を体験
数日間ずつ、全部門を経験することで自分に合った配属の希望を出せるだけでなく、
部門を超えた連携が取りやすくなり、広い視野も養えます。

▼配属部門が決まった後は、各部門別の研修を実施
店舗でのOJTのほか、店舗外で技術やノウハウを学んだりなどさまざまな研修をご用意。

カリキュラム終了後は、チーフを目指していきます。
配属部門や適性にもよりますが、未経験入社の方だと入社後3～５年でチーフ就任が一般的です。