【サミット株式会社】サミットの店舗スタッフ◎未経験歓迎◎10名以上採用予定◎賞与4.37ヶ月分／7連休✕年2回取得◎深夜勤務なし（正社員）

■1年半かけて育てる「育成枠」採用
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入社していきなり「やってみて」という無茶振りはなし。
5日間の座学研修＋1ヶ月間の全部門体験といった
1年半の研修カリキュラムでじっくり育成し、
自信がつくまで全力でサポートします。

【配属部門】
青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェックスタンド
★全ての部門を経験できるので、あなたに合った配属が叶います！

【あなたの「好き」や「興味」、「得意」が活かせる！】
目先の利益を追求するよりも、「『サミットファン』を増やすために何かやってみよう」という風土なので、店舗ごとのイベント企画や、“自分らしさ”を活かしたチャレンジができます！

≪例えば…≫
・相撲部屋連携のファンミーティング
・地元の食品メーカーとのコラボイベント
・保育系の経験を基に企画したお子様向けイベント
・"推し"が新商品のイメージキャラクターに抜擢！祭壇さながらの特設売場で応援
・テナント内設置のストリートピアノを、ユニフォーム姿で演奏

→様々な魅力を持つ社員が協力して生み出したモノが、サミットの強みです。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【中途入社でも一人じゃない！毎月5名以上が入社しています】
年間約100名、毎月5〜10名の新しいスタッフをお迎えしているサミット。そのため、どんなタイミングで入社しても、必ず「同期」がいます！1年半にわたる手厚い研修期間の中で、顔を合わせる機会も多数。配属後も連絡を取り合うなど「ヨコの繋がり」が心の支えになります。同じスタートラインに立つ仲間がいるからこそ、未経験でも安心して新しいキャリアを踏み出せますよ◎

【「正社員経験がない、学歴に自信がない」そんな不安は必要ナシ！】
今回は、皆さんの「過去」ではなく「これから」に期待する【ポテンシャル採用】を行っています。まっさらな状態で入社していただけたほうが、サミットの風土やノウハウを素直に吸収できると考えているからです。もちろん、完全未経験でも安心して働けるよう、1年半かけてじっくり育成しますのでご安心ください！
ぜひ、面接では飾らずにあなたの人柄を教えてください◎

【身につくスキル・キャリアパス】
★店舗と本部は“役割関係”(上下関係無し)★
チーフ→副店長→店長と、店舗管理職のキャリアを積むケースも、
社歴が浅いうちから、本部の各部署に配属されるケースもあります。
また、本部と店舗を行き来しながら様々な経験を積んでいる社員もたくさんいます。

実際に、直近では2年目から「営業企画部」、「店舗開発部」、「サイト開発部」、「経理部」といった部署に異動した社員も。管理職へスピーディーにキャリアアップしたい人や、色々な業務を経験したい人、部門運営のスペシャリストとしてチーフを極めたい人も。もちろん「まだやりたいことが定まっていない…」という人にもピッタリな環境です！

【入社後の成長サポート】
▼入社後は本部で5日間の座学研修を実施
同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識について学びます。

▼その後は約1ヵ月かけて全7部門を体験
数日間ずつ、全部門を経験することで自分に合った配属の希望を出せるだけでなく、
部門を超えた連携が取りやすくなり、広い視野も養えます。

▼配属部門が決まった後は、各部門別の研修を実施
店舗でのOJTのほか、店舗外で技術やノウハウを学んだりなどさまざまな研修をご用意。

カリキュラム終了後は、チーフを目指していきます。
配属部門や適性にもよりますが、未経験入社の方だと入社後3～５年でチーフ就任が一般的です。