正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東京】アートディレクター◆ホテル事業開始に伴う企画ディレクション／東証プライム上場／年休120日
【2D／3Dにおける幅広いホテル専任のアートディレクター／東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／年休120日】
■職務内容：
テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業をこれから始めていく予定。一歩目として、２０２８年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、2D／3Dにおける幅広いホテル専任のアートディレクターを新規で募集する事になりました。
■具体的な業務内容：
・ホテル各事業における販促物の作成、商品開発（2D、3D）、HP・SNSなどの企画ディレクション
・制作全般、計画立案、進捗管理、社内調整等、制作補助、フロー確立など
・その他ホテル企画業務
適正に応じて、アートディレクター業務のみならず他ホテル企画業務（MD・コンテンツ）をお願いします。
■働く魅力：
★ブランディングに直結する仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインがホテル各事業の商材に並び、消費者の目に触れ、大きなやりがいに繋がります。
★本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。
経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。
■事業背景：
【第二創業フェーズへ】
私たちは業界NO.1企業になっても、挑戦すること、進化することをやめません。 次なる目標は、国内ウェディングを新しい価値観に”renovate（リノベート）”しながら、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすこと。 日本国内には存在しない「ブティックホテル」という、新たなスタイルのホテルを2030年までに20店舗以上展開していきます。 ブティックホテルとは、そこを訪れることが旅の目的になるような、独自のコンセプトを持った洗練された高品質なホテルです。 今まで培ったノウハウを武器に、私たちが日本のホテル業界に「新たな市場」を生み出し、 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給:年２回※ポジションにより変動有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 ※25年9月 ビル名変更 住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 565万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,300円～455,800円 固定残業手当/月：50,900円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,200円～519,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年２回※ポジションにより変動有 ■賞与:年2回 ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件有 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) ＜その他補足＞ ◆チーム企画支援 ◆従業員割引制度 ◆社内預金制度 ◆持株会 ◆報奨金 ◆単身赴任手当 ◆勤続表彰（10年・20年） ◆ベネフィットステーション ワークライフ・バランスの実現や自己啓発支援 ◆リチャージ休暇 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 ◆Femself BOX(フェムセルフボックス) 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度 ◆俺の私のチャンス制度（上長を通さず社内人材募集に自由に応募できる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制 土曜 日曜/ 祝日（年数回の会社指定の出勤日あり） 入社3か月経過後有給付与 夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・デザイナーとしての実務経験をお持ちの方 ・制作進行管理とデザインの実務経験がある方（年数問わず） ・Adobe Illustrator／Photoshopを問題なく操作できること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域： ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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