正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
未経験歓迎【茨城/鹿島】化学プラントのメンテナンス<三菱ケミカルG>残業10h/土日祝休/研修制度◎
~三菱ケミカルグループ/土日祝休・ノー残業デーあり/賞与実績約4.7ヶ月分/福利厚生・各種制度充実~
化学プラント内の回転機器のメンテナンス業務に携わっていただきます。
■担当業務:
・ポンプ・圧縮機・ブロワー・バルブ・攪拌機・遠心分離器・減速機・増速機・押出機・蒸気タービン・粉砕機・ロール類の分解組立
■出張:
出張先:九州・中国事業所など
頻度:1年に2回
期間:2週間~1ヶ月半
※但しご本人の希望や家庭状況で調整いたします。
※数日単位の出張は別途あります。
■特徴:
当社の鹿島事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、鹿島で長く働き続けることが可能な環境です。
■就業環境:
◎残業は月平均10時間(月や案件により変動)
三菱ケミカルグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっており、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事であることで残業時間を抑えています。
◎転勤なし
希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。
■研修・育成体制等:
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
■魅力ポイント:
・有給休暇が取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境
・毎回異なる機械のメンテナンスを担当するため、幅広い経験を積むことができる
・チームで協力して業務を遂行する達成感が得られる
・資格取得支援制度あり(補助あり)で、手に職をつけられる
・若手社員が多数活躍中!
・社内イベントが充実(サッカー観戦、バスケットボール観戦、BBQ、バス旅行など)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中に処遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:50~16:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿島事業所 住所:茨城県神栖市東和田17番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 万が一転勤が発生する場合は、本人の意思確認が必要となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,300円~302,000円 <月給> 244,300円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(夏季) ※制度設計上の標準:約4.7ヶ月分(個人評価+業績連動による) ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅:寮:40歳定年/詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:各種社会保険完備(三菱ケミカル健康保険組合加入) 退職金制度:三菱ケミカル企業年金制度を有しています <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・階層別教育・職種別教育 資格取得補助制度など 未経験の方の研修については、新人研修と同様のプログラムを受講頂きます。 <その他補足> ■独身寮:1~1.2万/月、借上社宅(面積に応じた負担額、2DKの場合2~2.4万程)、家賃補助制度 ■有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)。翌年1月1日に18日付与。 ■積立年休制度(上限40日) ■永年勤続表彰 ■功績表彰制度 ■共済会、財形貯蓄・持株制度 ■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ■ハッピーウィーク制度(有給奨励) ■定期健康診断 ■制服 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年3日間は土曜日指定出勤日有 GW、夏季休暇、年末年始・慶弔休暇、有給休暇、ボランティア・ドナー休暇、育児・介護休暇、記念日休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件:下記いずれか当てはまる方 ・プラントや工場、造船業等での勤務経験をお持ちの方 ・工業高校をご卒業された方 ※未経験者の方もご活躍されています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル |
| 事業内容 | 同社は、日本のものづくりを支える「プラント(工場設備)」の建設・メンテナンスを専門とする技術集団です。プラントとは、化学製品・燃料・食品・医薬品などを大量に生産するための大規模な工場のことで、巨大なタンクや配管、機械、電気設備などが複雑に組み合わさっており、日々の安定稼働には高度な技術が欠かせません。こうしたプラントが安全に動き続けるよう、機械・電気・建築・塗装・制御システムといった幅広い分野でサポートしています。 ①機械工事:プラントにはポンプ、タービン、圧縮機など多種多様な機械が使われています。これらの機械の設計・製作・据付から、配管工事、運転中の点検、故障予防のための保全計画まで一貫して対応します。特に回転機(エンジンやタービン)の整備に強みを持ち、精密な技術が求められる分野で高い評価を得ています。 ②電気・計装工事:プラントは自動で動く部分が多く、電気設備や計測機器(計装)が欠かせません。同社は、電気設備の設計・施工から、センサーや制御機器の点検・調整までワンストップで提供。化学プラントで培った高度な技術を活かし、安定稼働を支えています。 ③塗装工事:プラントの設備は雨風や薬品にさらされるため、錆びたり劣化しやすい環境にあります。50年以上の実績をもとに、設備を長持ちさせる特殊塗装を実施。見た目を整えるだけでなく、設備の寿命を延ばす重要な役割を担っています。 ④建築工事:プラントの建物や土木構造物の工事も手がけています。長年のメンテナンス経験から、現場のニーズを深く理解しており、建築・土木・設備の専門家が連携して最適な工事を提供します。 ⑤制御システム:工場の自動化を支える制御システム(PA・FA)の設計・製作・検査まで対応。生産効率を高めるシステムづくりも同社の重要な役割です。 ■エムイーシーテクノの強み 同社は日本最大級の化学メーカー「三菱ケミカルホールディングス」のグループ会社であり、三菱ケミカルの全国のプラントを支えてきた実績があります。日本の化学産業を長年支えてきた技術力と誇りが大きな強みです。また、配管溶接を行う「鉄工」、精密な調整を行う「仕上」、どんな場所にも機器を設置する「据付」など、高度な技能を持つ職人が多数在籍。さらに全国の協力会社と連携し、日本中のプラントを支えるネットワークを構築しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 英昭 |
| URL | http://www.mec-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 55,300百万円 |
| 従業員数 | 1,251名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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