正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2025/12/3(水)
【この求人を要約すると…】
・【経験を考慮して配属】金融業界大手顧客がメイン
・【IT業界へ挑戦】教育が充実。フォローし合う社風
・【働きやすさ】年休122日/テレワークなど
【経験に合わせて配属を決定】銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向けにおけるIT企画営業
具体的な仕事内容
金融業界の大手顧客をメインに、アカウントセールスもしくはNTTデータの自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをお任せします。
これまでの経験や能力・希望などを総合的に評価し、担当業務を決定します。
◇◆POINT◆◇
#担当顧客は、いずれも大手金融機関の大規模顧客
#年間数十億円規模の取引
#予算数百億円の大規模プロジェクトも多数
例)3~5名がチームとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動まで担当 など
#幅広い職種・事業部があり、キャリア選択の自由度が高い
#教育体制充実。IT業界初挑戦の方も安心
#金融という社会インフラへ貢献するやりがいのある仕事
#福利厚生も充実。私生活も大切にできる
チーム/組織構成
配属先により異なります。
※メーカーやSIer出身の方もいれば、元銀行員などさまざまな経験を持ったメンバーが集まっています。
※女性管理職も活躍しています。
【取材レポート】
NTTデータ(金融分野)で広がる、キャリアの可能性。
「もっと効率的なシステムがあれば…」「自動化して人の負担を減らせれば…」
社会に出て目の当たりにした違和感を、そのままで終わらせないために。「IT」×「金融」のプロフェッショナルとして自分が世の中を変えていきたいという思いを実現したいあなたを、NTTデータ(金融分野)は歓迎します。
NTTデータ(金融分野)の採用では、あなたの志と可能性を重視します。実際、IT業界未経験から入社した社員が現場の一線で活躍しています。
「ITの力で社会課題に挑戦したい」そんな思いを持ったあなたをお待ちしています。
【取材レポート_やりがい】
【社会貢献性が高い】
特定のお客様の課題解決を通して、社会貢献性を実感することができます。
「IT」×「金融」のプロフェッショナルとして成長し、世の中に誇れる大きな仕事に携わるチャンスが十分にあります。
【取材レポート_きびしさ】
【品質にこだわりを】
NTTデータ(金融分野)では40年以上にわたり銀行を中心とした金融機関にシステムを提供してきました。この実績は、高い品質はもとより、顧客に寄り添う提案力があってこそ。難しさもありますが、それが使命感となりやりがいにもつながるでしょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間無し |
| 勤務時間 | 9:30~18:00 (1日の所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) |
| 勤務地 | 東京都/千葉県/埼玉県/神奈川県 上記都県内のいずれかの事業所。 ※転勤は当面想定していません。 受動喫煙対策:屋内禁煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給:27万円~81万円 ※経験・能力・配属先を考慮し、当社規定により支給 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (6月・12月) 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (評価等に基づき昇給) 【入社時の想定年収】 550万円~1350万円 例)社員の年収例 ・年収550万円~700万円(担当者クラス) ・年収700万~800万円(主任クラス) ・年収800万~1,050万円(課長代理クラス) ・年収1,200万円~1,350万円クラス(課長クラス) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄 ■企業年金 ■退職金制度 ■持家取得支援 ■育児・介護支援 ■健康管理(定期健康診断、健康相談、人間ドック等) ■テレワーク制度 ■短時間勤務制度 ■再採用制度 【教育・研修制度】 ■自律学習支援(オンデマンド/サブスク型ラーニング提供) ■自己啓発支援 ■語学習得支援 など <プロフェッショナルCDPによる人財育成> NTTデータでは、社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP(Career Development Program)」を導入しています。 「プロフェッショナルCDP」により、社員に現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、一人ひとりの自律的な成長を支援しています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 以上 【休日・休暇】 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 (6日 ※12/29~1/3) ■夏季休暇 (3日) ■有給休暇 (入社半年経過時点10日/最高付与日数20日) ■産前・産後休暇 (取得実績多数) ■育児休職 (取得実績多数・最長3歳まで) ■介護休職 (最長1年6カ月まで) ■病気休暇 ■特別休暇(慶弔等) ■特別連続休暇(2日) ※平均有給休暇取得率83.2% (2023年度実績、(株)NTTデータグループ、(株)NTTデータ、(株)NTTDATA,Inc.(国内)) など |
| 応募資格 | 【大卒以上/業界未経験歓迎】金融業界における営業・企画・社内システム等の経験、IT業界での営業経験 【必須条件】以下いずれかに当てはまる方 ・金融業界向けのITに関する営業経験 ・金融業界において企画業務や社内システム部門経験 ・IT業界においての営業経験 ・社員数1,000名以上での営業経験 ※業界問わず 【歓迎条件】 ・世の中の動向に高いアンテナをもち、自分なりの予測・意見をもつことができる ・顧客目線(エンドユーザ目線、金融機関目線)で必要なサービスを検討することができる ・ステークホルダーと良好な関係を築き、新たなビジネスを立ち上げ、推進していくことができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。 近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、先行きが見通しにくい状況が続いています。DXを支える技術も日々進化し続けており、クラウドやSaaSサービスの高度化、データ活用や生成AIを含むAI技術など、次々と現れる新しい技術のビジネスへの適切な活用が求められています。私たちは、お客様に寄り添いながら、これらの変化に迅速に対応し、お客様へ提供する価値をさらに向上させることが重要だと考えております。その実現を目指し、まずは2022年から開始した中期経営計画に基づき、お客様の事業のみならず社会の未来を構想するコンサルティング力の強化、先進テクノロジーのビジネスへの活用、中長期視点での先進的な技術の獲得を徹底して進めてまいります <同社の強み> ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 正範 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 4兆6,387億円(連結/2025年3月期) |
| 従業員数 | 151,600名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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