正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【上野/在宅可】損害保険コンサルティング(企業保険)◆日立グループならではの案件多数/裁量大きい
■概要:
法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、運用支援、更改や事故対応までを一貫して担うポジションです。損害保険業界での営業経験を活かし、ご入社後すぐに主要顧客を担当いただける即戦力層を想定しています。プレイングマネージャーとして営業活動に加え、後進育成やチーム連携にも携わっていただきます。
■職務内容:
日立グループ各社やグループ外の法人企業に対し、企業活動に伴うリスクを分析・可視化し、最適な保険プログラムを設計・提案します。既存顧客のフォローが中心ですが、新規提案にも一部ご対応いただきます。
・法人顧客への損害保険の提案営業
・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応
・保険会社との条件交渉・調整
・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ
・チームでの大型案件対応(主な業界:製造、物流、インフラ等)
・後進育成、若手社員のサポートや指導
・海外展開している法人顧客や、海外拠点を有する日立グループ企業への対応
※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。
■魅力点
・日立グループの保険代理店として、安定した顧客基盤のもと法人営業の専門性を高められる環境です。グループ企業を中心とした既存顧客との関係構築を通じ、リスクマネジメントの高い専門性が身につきます。
・また、本ポジションでは営業の最前線に立ちつつ、後進育成やチーム運営にも携われるため、営業力とマネジメント力の双方を磨けます。
・グローバル展開企業や日立グループの海外拠点との関与機会もあり、今後拡大が見込まれるグローバル案件に携われる可能性も。英語スキルを活かしたい・伸ばしたい方にも適した環境です。
・フレックスタイムや在宅勤務制度の活用により、年間休日126日、有休取得奨励など、柔軟な働き方も実現可能です。
■当社について
当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社日より3ヶ月間、試用期間1ヶ月につき1日の割で年次有給休暇取得が可 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用となるため制度として将来的に転勤の可能性がありますが、配属部門・領域にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~530,000円 <月給> 390,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■残業手当:管理監督者のため支給無 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・導入研修(※3日間を想定) ・OJT研修 <その他補足> ・カフェテリアプラン ・日立グループ福利施設の利用 ・財形制度 ・フレックスタイム制度 ・リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、メーデー、国民祝日、特別休日2日、土曜日と国民祝日が重なった場合の前日の金曜日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・損害保険商品に関する営業経験(損害保険会社、保険代理店を想定/企業内保険代理店出身者歓迎) ・ビジネスでの英語利用に抵抗のない方 ■歓迎要件 ・TOEIC(R)テスト650点以上(将来的に海外赴任のチャンスもあるため、グローバルキャリアを積みたい意欲のある方を歓迎いたします。) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立保険サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、集金及び支払の事務代行、損害保険及び生命保険に関する調査、情報提供及びコンサルティング業務、ヘルスケアに関する支援、情報提供及びコンサルティング業務、その他一切の適法な事業 ■会社の特徴: ◇日立グループの「リスクマネージャー」として、日立グループ従業員の「ライフコンサルタント」として、お客さまの「あんしん」をサポートしています。 ◇優れた商品開発力と幅広い専門知識、加えて国内外の損保会社・生保会社との 取引き実績で培ったノウハウを武器にした巨大なバックグラウンド(日立グループ)でプレーする私達は、グローバル化が急速に進展する時代を迎え、またリスクの多様化・複雑化が進む中で、さらに新規事業への積極的な展開を図っています。 ◇当社の従業員は、豊富な知識と経験に裏付けられた自信を持つ従業員です。そのため専門家(企業向けリスクマネージャー、個人向けライフコンサルタント他)の育成には会社をあげて取り組んでいます。 ■健康経営への取り組み 当社は、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。また、当社は日立グループの保険制度の運営を通して日立グループに「あんしんと安全」をお届けする使命を担っています。日立グループ以外のお客さまに対しても健康経営の普及拡大活動に積極的に取り組み、お客さまの健康経営に貢献します。 ■教育体制: 「人が財産」という認識から専門知識の習得と、広い視野で柔軟な発想を持つ人財を育成するため各種研修を行っています。また保険のプロフェッショナル育成のため、損保・生保の各資格やファイナンシャル・プランニング(FP)技能士等の資格取得に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hoken.co.jp |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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