正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【福岡/PLPM経験者歓迎】Webアプリエンジニア /自社内開発◆在宅勤務可◆東証上場◆再雇用制度有
~年間休日126日/大手生命保険会社からの直請け開発/自社アプリの開発も!生成AI活用の新NISA試算アプリなど/PMやPLへのキャリアパス/退職金あり/実働7.5h~/全社平均残業時間11h
金融機関向けシステム開発を行う当社のWebアプリエンジニアとして、生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システム等)開発における要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。
※開発言語…JavaやC#、HTML/CSS/JavaScript等
■職務の特徴:
・入社後は経験に応じた業務から参画し、徐々に上流工程へ挑戦していただきます。自社内開発が多く、自社の社員からのフォローが手厚い点は当社の魅力です。IT業界経験のある若手(1~2年目)は、プログラミング工程をパートナー企業と共に行うことが多いですが、基本的には詳細設計から上のリーダー的ポジションにて活躍いただけます。
・ゆくゆくは、提案において業務シーンまでをも想定できるようになることを期待しております。そのため、FP資格の取得を勤務時間内の研修でサポートする等、金融業界の知識を身につけていただきます。
・取引は、大手金融機関との直接取引が中心となります。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案まで行うケースも多く、上流工程に関わりながら金融に関する専門性や、金融関連の資格(FP技能士等)を身につけることができます。
■主力開発のアプリケーションの特徴(一部):
主に生命保険会社向けに、ペーパーレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。設計書・申込書作成システムは生命保険の書類をデジタル作成できるシステムであり、41社中シェア27%の実績があります。申込ペーパーレスは、生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステムとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡事業所 住所:福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A.R.Kビル7F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 特別な場合を除き、転勤は発生しません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,849,200円~7,273,800円 固定残業手当/月:95,900円~143,850円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力、面接を通して、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)、継続雇用制度あり <定年> 60歳 嘱託社員にて65歳まで再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> 入社直後(1週間)はFP資格学習や生命保険業務講座で、基礎的な金融知識を身に付けていただきます。 配属後もプロジェクトで必要な技術や金融知識の社内講座を不定期開催しております(希望者参加) <その他補足> ■外部研修制度(トーマツイノベーション)、社内勉強会(CAPUniversity、AI勉強会など)、資格取得援助金制度 ■健康診断 ■持株制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■育児・介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン系言語のWeb系開発経験5年以上 ・PL以上の役職でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F |
| 事業内容 | [1]金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 [2]大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行っています。 [3]上記クライアントのシステム開発を、要件定義から製造まで一貫して行っています。 [4]業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。 [5]生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 [6]社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 「FT(金融工学)とIT(情報技術)の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。 |
| 代表者 | 代表 北山 雅一 |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 944百万円 |
| 売上 | 8,178百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | ■生命保険会社18社 ■メガバンク2行 ■銀行・信託銀行14行 ■証券会社5社 >具体例 ・ソニー生命保険株式会社 ・三井住友海上あいおい生命保険株式会社 ・朝日生命保険相互会社 |
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ITエンジニア|実務未経験OK|全国募集|フルリモート&フレックス|還元率80%以上...
株式会社Article IT Works
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