正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【未経験から年収1000万円！】不動産営業職 ～経歴・学歴一切不問！実力を正当に評価◎
テレアポ・飛び込みは一切ナシで高年収！20代で管理職に就いている方多数～完全週休二日制・年休125日・借上げ社宅制度・住宅補助有り～
★求人のオススメPOINT★
・圧倒的に成長し稼ぎたいという志向の方にはオススメの環境
・顧客の資産の価値を最大限にし、喜ばれながら高年収が叶う
・ビジネスマナーや業界知識の基礎から学べ、専門性が身につく
・希望や適性に合わせて様々なキャリア形成が可能
■業務内容：
マンションの売却に興味を持つオーナーに対し、中古マンションの買い取りを担当していただきます。信頼関係値構築が大切なので、人と話すことが好きな方は活躍できるお仕事です。
■業務の魅力点
（１）未経験から高年収が叶う
年収例は入社1年目：600万円／2年目：1200万円／5年目：3000万円と、年収アップが早期に叶います。アポイント取得専門チームがあり、熱度の高い顧客に対し提案をすることで成約しやすいことが高年収の理由です。 また、書類作成や仕入れた物件の販売も専門チームがあるため、自分の仕事に集中することが出来ます。
（2）手厚いサポート
ビジネスマナーや業界知識など、基礎から学べる環境が用意されています。トッププレイヤーの先輩とマンツーマンでOJTを行い、営業のノウハウを学べます。 また、データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。 営業の約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。
（3）早期キャリアアップが可能
未経験で入社した20代の社員でも管理職に就いている方が多くいます。適正を見て管理職に就くことでスキルアップが可能です。 マネジメントを経験したい、プレイヤーとして極めたい、などキャリアの選択肢が豊富な環境でキャリア形成が出来ます。 ※トップ社員の年収は3000万ほど！年収は青天井です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,230円～350,000円 固定残業手当/月：70,770円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込みの想定年収です。 ※経験・スキルなどを考慮した上決定します。 【年収例】 1年目：600万 2年目：1200万 5年目：3000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月） 住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円 寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修派遣制度 ■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格） ■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1～1.5万円) ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■社内バー制度 └社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 火or水、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 休日に出勤が発生した場合は平日に振替休暇を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ★今回、ポテンシャル採用のため、前職経験は問いません。 営業として、ゼロから学び、成長したいという意欲を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6221 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業 ・IT事業、広告事業 ■事業の特徴： （1）不動産事業 SMARGという不動産ブランドにて、当社不動産ビジネスドメインを統合し、 事業・サービス毎にお客様とのコミュニケーションやサービスを創っています。 ・リノベーションサービス 物件に付加価値を与え物流サイクルに好循環をリノベーションデザインをパッケージングで提案 することでハイクオリティーな空間を身近なものに。 そしてリノベーションを通じて、物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につ なげていきます。 ・販売（不動産投資販売） 新しい常識を作る不動産投資サービス 不動産流通のために着目したのは、市場でも流動性が低いとされる「ファミリ―マンションのオーナーチェンジ物件」。利点を最大限活かした独自の投資スキームを活用し、この特徴的な物件に特化したポータルサイト「SMARG Wealth」も2023年ローンチしました。 ・仕入れ（不動産買取り） 弊社設立当初からの基幹事業「不動産仕入れ」には強いノウハウとナレッジがあり、 チームビルディング・仕組み化が特徴的です。 （2）アドプラットフォーム事業 広告収益を最大化するアドプラットフォーム。 複数のDSP・アドネットワークから、最も収益の高い広告を配信するSSPサービスです。 メディア様の特色に合わせた広告配信の設定から、分析までトータルに管理し 広告運用全般をサポートしています！ |
| 代表者 | 代表取締役 水山 晶斗 |
| URL | http://goodlifes.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9億4,500万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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