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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【渋谷】反響営業◇リノベ不動産の販売~セミナー企画等/業界経験不問/残業15H/年休130日
【完全週休2日制/年間休日130日/アパレル、飲食店経験者活躍!「住む人」の満足度を高める/東京都内23区エリア中心の反響営業】
■ポジションについて:
同社は創立以来、『不動産業者としての誇り』を持って働ける為に、独自のブランド戦略を進め、 単身者向けリノベーションシリーズ 「REISM」など満足度の高い商品を展開しています。
今回は、投資用リノベーションマンション「REISM」の販売~セミナー等の企画、資産運用ご検討のお客様に対しコンサルティング営業等幅広く提案する業務をお任せします。
■具体的な仕事内容:
・投資用リノベーションマンション「REISM」の販売
・定期的なセミナー開催やイベント企画による反響営業
・資産運用を考えるお客様のコンサルティング業務
・オーナー様の運用物件に関するサポート業務
■入社後:
まずは同社について研修を通し学んでいただき、同社ブランド、不動産投資等基礎知識を入れて頂きます。
商談もOJTを通し独り立ちできるまでサポートしますので、ご安心くださいませ。
■インセンティブ
1か月の契約件数は平均3件(約30万円のインセンティブ)となります。
セミナー参加者に向けて営業をしているため飛び込み営業は一切なく寄り添ったコミュニケーションスキルが求められます。
■資格取得
宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000~3万円を支給)
■「REISM」とは:
都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。現在、「REISM」ファンのエンドユーザーや、投資家を着々と増やしており、今後は不動産という枠に捉われず、セカンドライフ支援を含めた住空間を提供するブランドとして「REISM」ブランドを世の中に定着させることを目指しております。
■会社概要:
不動産という誰もが一生涯かかわり続ける資産(不動産)を中心に、 生命保険や証券資産などのアドバイス全般から運用資産を使ったセカンドライフ支援まで、 お客様の人生のグランドデザインを共に描き、実現に向けトータルサポートいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特に補足なし <試用期間> 3ヶ月 特に補足なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区桜丘町13-3 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の予定はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブ込みとなります。 ■年俸制(12分割)になります。 ■経験・年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:特に補足なし 寮社宅:当社の保有する社宅制度あり 社会保険:特に補足なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後OJT <その他補足> 社会保険完備 交通費全額支給 昇給年2回 社食制度(自社カフェあり、お惣菜冷蔵庫あり) 健康診断(婦人科健診・胃カメラ・大腸カメラ・インフルエンザ予防接種→すべて無料) 社員旅行(宮古島、屋久島、グアムなど) 資格手当 (宅建手当:月2万円、FP1級:月1万、FP2級:月5,000円、1級建築士:月3万、賃貸不動産経営管理士:月5,000円、他資格手当も多数もあり) ★資格取得補助/小テスト開催、受験費用補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 水・日・祝日休み、夏季休暇:7~8日、年末年始休暇:7~8日 、GW休暇:7~8日、有給/初年度10日、慶弔 、記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈業界経験不問〉 ■必須条件: 何かしらの営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リズム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-9551 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 時計事業、電子事業、プレシジョン事業、接続端子事業、物流サービス事業、贈答・保険・その他 ■事業の特徴: 主な事業としてクロック事業があり、自社ブランドの開発・製造・販売やシチズンブランドの製造・販売を行っています。その他にも様々な製品(高密度実装部品、映像・車載・情報機器、半導体パッケージ等)を製造・開発しています。今後は、国内収益のベース強化や海外展開に力をいれるため、新商品開発や新しい事業、新しい販路の開拓を行う予定です。また、クロック事業の海外展開では、高い付加価値の時計の開発によりブランド力の向上を目指し、電子事業は、映像・情報機器分野の深堀・セキュリティの3つを強みに拡大する予定です。 ■同社の強み: ・同社グループは、精密分野での存在感、価値観のある企業となるために、人々に喜ばれる時計、製品、部品の提供、サービスの創造に努め、国内外の繁栄を図ってきました。市場の競争は厳しさを増すばかりですが、グループのシナジー、競争力の強化、資産の有効活用等グループの総合力を集結し、収益力の向上に努めています。今まで築き上げた価値を引継ぎながら、新たな価値を見出すために風土改革、グループ、組織の活性化に努め、国内外の販売及び製造拠点の充実を図り、企業価値の向上にも努めています。 ・品質と寛容に責任を持って取り組んでいます。メーカーにとって「品質が良い」は前提条件であり、多様化する顧客の行動様式や嗜好に合わせた「より良い商品づくり」を実現することが重要な使命と考えています。一方で、環境に与える影響の少ない商品を、より環境への負荷が少ない方法で作ることも重要と認識し企業活動を行っています。 ■企業理念: 「たゆみない創造と革新を続け、豊かで楽しい安全な社会づくりに貢献する」を企業理念とし、求め向かう企業像として「人々に喜ばれる製品・サービスを創造する」「世界の国々における取引を通じ関係者の繁栄を図る」「活力ある企業風土を築く」を目指しています。 |
| 代表者 | 奥村 誠 |
| URL | http://www.rhythm.co.jp/index.php |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 12,372百万円 |
| 売上 | 27,304百万円 |
| 従業員数 | 451名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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