正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【愛知/知立市】<未経験歓迎>自動車部品のばね設計◆残業ほぼゼロ◆土日休み◆安心の環境で成長
【第二新卒歓迎/マンツーマン教育で相談できる環境/未経験から手に職をつけて働く◎/有給取得しやすい社風/子供手当や育児休業手当◎】
■働き方の魅力ポイント
1. 未経験から専門スキルを習得できる環境
マンツーマン教育で基礎から丁寧に指導し、2~3年かけて設計・加工スキルを習得し、徐々に独り立ちをしていただきます。
★前職がITエンジニアやジュエリーデザイナー等、異業種出身者も活躍中★
2. 働きやすさ抜群
年休115日+有給取得しやすい環境、残業ほぼなし(月5時間程度)とプライベートも充実することができます。
3. 安定した経営基盤
創業70年以上培った技術力、ノウハウでトヨタ紡織・アイシンなど大手自動車部品メーカーと長年取引を継続しております。
4. キャリアアップのチャンス
リーダー教育制度あり、将来的にチームリーダーや部門長を目指していただけます!(女性リーダー比率3割、男女問わず活躍できる環境)
■業務内容:
◇自動車部品に使用される「薄板ばね」「線ばね」の設計業務
◇顧客との打合せ~設計検討~社内工程検討~生産準備まで一連の流れを担当
◇技術相談対応や新規・既存顧客の要望に基づく設計提案
◇将来的には仕様検討や工程改善など幅広い業務に携わることができます!
≪製品≫
自動車における多種多様な箇所に使用される”ばね”の設計を行っていただきます。(エアコン、ミラー、シート、照明、ドアなど)
■組織構成:
本社の技術部に配属となります。40代男性(リーダー)、50代男性、20代女性の3名体制です。前職はITエンジニアやジュエリーデザイナーなど、未経験スタートでも活躍している先輩社員ばかりです!
■安心の教育制度
先輩社員からマンツーマンで業務を教えていくためご安心ください。毎年、個々の状況に応じた教育プランを設定しており、丁寧な指導のもと、将来的には希望によりキャリアアップを目指していただけます。
■社員を大切にする社風
・経営理念「ものづくりを通じて お客様に満足を 働く人に喜びを」
・社員の声を反映した職場改善(食堂・トイレ改装など)
・楽しく働くことで仕事に充実感を得る文化を推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市長篠町新田60-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■名鉄三河線『三河知立駅』徒歩11分」 ■マイカー通勤可能(駐車場完備) <転勤> 無 ※転勤はございません |
| 給与 | <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:1.06~4.38%/月(前年実績) ■賞与あり:年2回 前年度支給実績 計2か月分 ■職能手当 ・リーダー:1万円/月 ・グループリーダー:3~6万円/月 ・部門長:10~20万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関定期代1か月分を実費支給 家族手当:子供手当(18歳まで支給)月8,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■座学 <その他補足> ■マイカー通勤可能(駐車場完備) ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■時短勤務(育児休業取得後に利用可能(小学校入学まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日:週休2日制(土日)※年4回ほど土曜日出勤あり ■休暇:GW、夏季休暇、冬季長期連休あり、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎要件: ・金属加工や部品関係の製造業での設計や製品開発の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社蒲スプリング製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0045 愛知県知立市長篠町新田60-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: <小物ばね・ワイヤリング・防災機器部品・各製品製造販売業 ※ISO9001、ISO14001、ISO45001認証取得企業> 当社は創業70年を越える「ばね」を製造する企業です。お客様の要望に添った「ばね」を提供します。自動車部品メーカー様が主な顧客となり、長らくご愛顧いただいているお客様があって、今があります。そのお客様に引き続き喜んでいただけるように、それぞれが持つ能力を十分に発揮できるように、これからは働く人々に焦点をあて、しくみ作りや社内の整備に力を注いでいきたいと考えています。 ■経営理念: 経営理念として「ものづくりを通じて お客様に満足を 働く人に喜びを」を掲げており、お客様への感謝の気持ちはもちろん、当社で働く社員を思う気持ちを大切にしております。 当社で代々引き継がれている、独自の指針である「楽働」を通じて思いを共有し、夢、ビジョンをかなえる緑化をめざします。 「楽働」とは……「楽しく働いてよりよい人生を!」という考え方。指示されたことだけをするより、自らの工夫や改善をしていけば仕事に充実感や喜びを得られ、仕事が楽しくなります。全員が「楽働」すれば職場や家庭の雰囲気が明るくなり、「楽働」から送り出される製品はお客様の心をとらえ、お客様が満足されます。その満足が私たちに跳ね返って、ますます作ることが楽しくなります。これが「楽働」のサイクルです。 「緑化」とは……個人、組織、会社がそれぞれの夢や将来こうなりたいとうビジョンを持ちます。夢やビジョン苗木であり、この苗木を大きく育てることを「緑化」といいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gamasp.jp/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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