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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【首都圏】業界未経験可◎高等学校向けルート営業(模擬試験・AI教材など)/業務効率化・学力向上支援
【当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツ、AI教材等を武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか?◆残業10~20H・完全週休2日制(基本土日祝休)・ノルマ無し】
■業務概要:
高等学校を訪問し、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツをご提案いただきます。顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。※飛び込みなどはございません。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
■業務詳細:
・駿台の教育サービス(模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など)のご提案
・高等学校を卒業して駿台に在籍している生徒の状況報告
・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、講演会(高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等)を実施することもあります。
■営業スタイル
・1週間で約10校ほどの高校を訪問しています。出張については、隣県や地方の高校に出向いたり、地方会場で模擬試験の運営を行うこともあるため多いときは月に2回程度2~3日間の出張があります。
・ノルマはございません(目標はあり)。また学校向けのため基本土日休みで、長期休暇も取りやすいです。
・進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
■魅力
・教育現場は業務効率化に課題が多く、当社がご提案するICTコンテンツにより業務効率化を図れることで、お客様の役に立つやりがいを感じられます。
・商材が幅広いため、あらゆる課題に対しての解決策をご提案することが可能です。
■フォロー体制:
本部主催の導入研修を実施します。さらに、所属部署でのOJT研修(インストラクター制度あり)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています!
■キャリアパス:
マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門なども挑戦可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更は無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大宮校 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-235-3 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中高営業部(東日本担当) 住所:東京都豊島区南池袋2-33-2 2階 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・勤務地は希望を考慮の上、学園にて決定します ※総合職のため、将来的には転居を伴う異動や他部署で勤務いただく可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度 ■モデル年収: ※モデル年収例 年収450万円/26歳 年収500万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:学園規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者;12,000円 第1、2子;4,000円 住宅手当:10,000円~17,000円 社会保険:社会保険完備※健康保険…私学事業団 退職金制度:在籍1年後から <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・部署でのOJT研修 ・中途入職者対象研修 ・講演、プレゼン力向上研修 ・入職3年目研修 ・昇進者対象研修 など <その他補足> ■役付手当 ■健康診断(年1回実施) ■厚生施設(箱根・軽井沢) ■育児休暇制度※実績あり ■看護休暇制度 ■介護休業制度 ■(当学園学費)子弟補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 日曜、祝日を含まない週の平日1日※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替) 年末年始休暇、夏期休暇(5日間)、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・大学卒業もしくは大学院修了者 ・1年以上の法人営業経験(業界不問) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎要件: ・学習塾や教育現場での勤務経験 ・営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人駿河台学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8313 東京都千代田区神田駿河台2-12 |
| 事業内容 | ■企業理念 これまでも、これからもゆるぎない教育理念――「愛情教育」 1918年、小さな受験講習会からスタートした駿河台学園。以来、一世紀を通じてゆるがない駿河台学園の教育理念は「愛情教育」です。教育の質はもちろん、生徒が充実した学習生活をおくり、希望ある未来を掴むため、生徒一人ひとりの想いや目線を大切にしています。現在では日本のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、中国および東南アジア諸国など、活動は海外にも拡大。活動の場はどこであっても、「すべては、生徒のために」という想いを持ち、職員一人ひとりがしっかりと「愛情教育」を実践しています。教育には無限の可能性があります。これからもゆるぎない理念を掲げ、世界的な視野のもと、教育の未来を切り拓いていきます。 ■事業内容 創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。事業内容が幅広いため、業務内容も充実しています。例えば予備学校の校舎で勤務をする生徒・学生指導担当を始め、生徒募集戦略の立案をおこなう企画部署、ICTを活用した学習ツールの提供をおこなうEd Tech(エドテック)、授業テキストや参考書などの出版・編集をおこなう部署もあります。様々な業務があるため、自身の適性を活かした働き方ができることも駿台の強みの一つです。※教科指導は含みません。 ■社風・風土 駿台の教育理念は「愛情教育」であり、すべての職員がこの想いを大切にしながら働いています。人と接することが好きな職員が多く、教えることを苦にしません。初めての仕事であっても丁寧に指導する環境が整っていますので、ご安心ください。教育業界は今、大きな変革期を迎えております。この対応には新しい力が必要だと考えています。どんどん意見を出していただき、これからの駿河台学園を一緒に支えていきましょう。 |
| 代表者 | 理事長・学園長 山﨑 良子 |
| URL | https://www.sundai.ac.jp/ |
| 設立 | 年1918年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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