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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【愛知/豊田】自動車塗装の施工管理※フレックス制/トヨタGの大手塗装設備メーカー/東証スタンダード
~トヨタGの大手塗装設備メーカー/東証スタンダード上場/豊富な福利厚生~
■業務内容:
・トヨタGの塗装プラント設備の新規導入、メンテナンス時の現場管理
・お客様先との手続き、帳票作成、工期の管理、調整
※実際の工事・作業は外注先へ依頼しているため、現場管理、お客様先との調整、外注先の管理や調整等が主な業務です。
※未経験での入社の場合、座学で基礎知識習得の「全社教育」と仕事に必要な知識を学んでいただき、OJTで先輩社員が丁寧に教育を致します。
■工期:
塗装プラント設備は前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備があるため、数日単位~年単位と様々です。
※自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野がございます。
■休日に関して:
・業務の特性上、土日に工事が多く発生するため、基本的に土日および大型連休に休日出勤が発生いたします。
その際は平日に振替休日を取得いただくことが可能です。
※施工部署内でも携わる業務等によって月1~5日程度、土日の休みを取得している社員もいらっしゃいます。
※振替出勤の場合、割増手当(45%)、休日出勤の場合は休日手当(145%)が支給されます。
大型連休出勤時は割増手当(50%)、休日手当(150%)が支給されます。
・繁忙期以外は現場対応も落ち着いており、平日はフレックスを利用して定時前に退社している社員もいらっしゃいます。
■当社について:
・大手部品メーカーから信頼され続ける技術力!機能部品は100分の1mmの誤差も許されないような精度の高さが求められます。
・自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合ほぼなしニッチトップ企業です。総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開し、トヨタグループを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中のみ固定時間制(8:00~17:00)での勤務となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤は基本的にございません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~300,000円 <月給> 239,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績:5.6ヶ月 ■モデル年収:賞与5.6ヶ月/年、残業30h/月、配偶者・扶養子女1名で算出 30歳:約580万円、35歳:約630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給(上限無) 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度:自己負担5,000円/月(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・会社一時金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等 ■各資格に応じた階層別教育の実施 ■通信教育などの自己啓発支援等 <その他補足> ■カフェテリアプラン「T-cafe」:毎年90,000円分のポイント支給 ■借上社宅制度:ご実家から勤務地まで直線20km超・満30歳未満で独身の方(家賃上限:65,000円) ■家族手当:子月12,500円(人数上限なし)、配偶者月15,000円(規定あり) ■本社・豊田工場に社員食堂あり ■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可 ■労働組合(全トヨタ労働組合連合会に加盟) ■育児休暇(3歳まで)、育児短時間勤務(小学校6年生まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始) ・有給休暇(12~20日)※入社時に1~12日付与、2年目17日付与 ・特別休暇(一例:本人結婚 5日付与 100%支給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界・業種未経験歓迎~ ■必須条件: 施工管理に興味がある方(現場監督として塗装設備の導入・メンテナンスの工程・進捗管理 等) ■歓迎条件: 施工管理/現場監督の経験をお持ちの方(プラント・建築・土木) 設備(塗装以外可)に関する業務に携わっている方(設備設計 等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0855 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 事業内容 | 【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計~製作しています。 ・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業内容: 【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。 【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計~製作~施工を行っています。 【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品(スイッチベース、コンソールなど)や外装部品の製造を行っています。 ※詳細:http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html# ■事業の特徴: 【設備部門】 塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗(電着)中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 【自動車部品部門】 塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trinityind.co.jp |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 1,311百万円 |
| 売上 | 40,217百万円 |
| 従業員数 | 952名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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