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【武州製薬株式会社】【川越】経営企画(管理職候補)◆リモート・フレックス勤務可/医薬品の受託製造国内シェアトップクラス【転職支援サービス求人】(正社員)

武州製薬株式会社 求人更新日:2025年11月6日 求人ID:39032479
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【川越】経営企画(管理職候補)◆リモート・フレックス勤務可/医薬品の受託製造国内シェアトップクラス


【医薬品の受託製造大手/キャリアアップ◎/フレックス勤務・リモート勤務可/会社の基盤・経営を支え医薬品の安定供給に貢献/大手製薬メーカーとの取引多数・安定性◎】

【はじめに】
今回は、医薬品受託製造のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画を募集します。主に社外(株主等)との折衝や経営に関わるデータ分析・企画をお任せします。

【業務内容】
■データ、情報の収集・統合:
経営に関わる多様なテーマ(受託内容、生産計画、オペレーション、財務など)の定量データや情報を収集・統合します。
■経営層、株主との議論・サポート:
収集・統合したデータをもとに、経営層や株主と対等に議論し、戦略的な意思決定を支援します。
■状況のモニタリング・経営層への報告:
戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築します。
■課題抽出、改善提案と遂行:
経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行します。
■株主対応:株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応します。

【働き方】
残業時間は全社平均20時間程度、年休126日・土日祝休み・有給休暇の取得率70%超とワークライフバランスを整えやすい環境作りに取り組んでいます。役職関係なく相談や質問もしやすい、風通しが良い職場環境です。

【魅力ポイント】
安定性・成長性を維持すること、また医薬品を安定的に患者様に届けるための土台作りにダイレクトに貢献いただけます。
経営計画や生産管理、サプライチェーン、請求/支払まで幅広いデータに基づいて提案し意思決定を推進いただきます。経営層や株主と直接対話し、戦略をリードいただくため、裁量が大きいお仕事です。

【経営状況について】
売上は年々右肩上がり、100社以上の国内外の製薬メーカーと取引があり、受託実績もCDMO業界トップクラス(※)です。
※CDMOとは、医薬品の開発から製造までを受託する企業のことです。

【業界について】
製薬メーカーが外部に開発・製造を委託する動きが加速しています。
メーカーが研究開発(R&D)投資の拡大に注力していることや、慢性疾患に対する効果的な治療法への需要増加などが、市場成長の要因となっており、今後も継続した成長が見込まれます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
★本社・川越工場
住所:埼玉県川越市竹野1番地
勤務地最寄駅:東武東上線/若葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は当面想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~500,000円

<月給>
380,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は現職(前職)での年収・経験に応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■時間外手当:残業時間に応じて支給します。(管理職の場合は対象外です)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金による/定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育(職場実習含む)、階層別教育、昇進・昇格者教育、管理職教育、GMP教育、安全衛生・環境教育、OJT、OFF-JT、自己啓発(通信教育制度、英会話教育)

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■残業手当(残業時間に応じて別途支給、管理職としての採用となる場合には対象外)
■諸手当
■慶弔金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■団体生命保険 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■有給休暇は初年度10日、入社月に応じた比例付与あり
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇、私傷病休暇(半期で20日・規定内)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
※下記、いずれか2つ以上に該当する方
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画のご経験
・経営層や株主をリードする定量分析力/ファシリテーション力
・オペレーション面の定量指標を現場と照らし合わせて検証するヒアリング力
・課題発見/解決力

<語学補足>
英語(TOEIC700点程度)あれば尚可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 武州製薬株式会社
所在地 〒350-0801
埼玉県川越市大字竹野1
事業内容 ■事業内容:
医薬品製造受託会社でトップクラスの実績を持つ同社は、国内で唯一専業にて医薬品製造受託を行っている企業です。1981年に操業を開始したサンド薬品(現在のノバル
ティスファーマ)の日本における医薬品製造拠点を基盤に、その後シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して、1998年に発足した医薬品受託製造機関(CMO)です。
代表者 -
URL https://www.bushu-pharma.com/
設立 年1998年8月
資本金 1,000百万円
売上 34,466百万円
従業員数 1,778名
平均年齢 40.3歳
主要取引先 -
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