正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【新宿】ITソリューション営業 ◆SI企業の営業/営業戦略から提案まで幅広い業務/リモート可
【業界未経験歓迎/役員直下の営業で経営視点で営業戦略を考えられる/案件化～PJT管理まで幅広く携われる/将来的に営業部長や事業立ち上げに携わることも可能/教育体制充実】
■業務内容
当社の売り上げの7割以上を占めるSI事業の営業戦略を一手に引き受ける部門にて、幅広い営業活動に従事いただきます。
法人営業として案件拡大に向けたアカウント営業および自社サービスの提案、外部リソースの活用を通じて、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に貢献いただけるポジションです。チーム内で連携を取りながら目標達成を目指しており、単なるパッケージ型のサービス営業だけではなく、 顧客のニーズを捉えたオーダーメイドのサービス提案を行います。
時には現場のエンジニア(PM)とともに顧客に提案を行うなど、 日々の営業活動を通じて新たなビジネス創出を実感できます。
＜今が面白いフェーズです！＞
創業25周年を迎えた当社は、2024年度の売上28億円規模から2030年までに100億規模への拡大を目指しています。
その過程で営業責任者や営業統括業務を担う可能性が高く、将来のコアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。
＜経営視点の重要性＞
会社の規模拡大には、手段に拘りを持つのではなく、顧客のニーズを満たせる最善の方法の選択をし、信頼と実績を積み重ねていくことが重要になってきます。自社のあらゆるリソースを使って顧客の課題解決をしていくことができるため、必然的に経営視点を持ちながら、 会社を動かすことができる重要なポジションです。このように経営視点を養いながら営業をする本質主義の会社です。
【キャリアイメージ】
▼入社直後～2年程度
人材アサインの観点からプロジェクトを推進いただきます。アサイン後は、人員マネジメント（自社エンジニア/ビジネスパートナー問わず）をお任せします。
▼入社2～5年程度
上記の学びや経験を活かして、IT事業の推進を担う戦略会議にも参加いただき、経営視点や事業観点で、顧客の課題解決にむけたソリューションの提案をしていただきます。また、後進の育成等もお任せしていきます。
【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、諸条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイソルート 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は全額支給致します。(月平均10時間程度) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・毎月開催される部門を横断した有志勉強会 ・役職別研修、部門勉強会 ・外部向けに展開する「ヒューマンスキル」の研修ノウハウあり ・資格取得支援制度(指定の資格に対する試験料の補助・手当) ＜その他補足＞ ・各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） ・育児休業、介護休業制度、出産育児一時金10万円割増支給 ・保養所（健康保険組合/全国約3000箇所）、フィットネスクラブ、健康診断） ・同好会（フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等) ・社員総会、業務報告会(兼 懇親会)、社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、忘年会 ・資格取得支援あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年間休日は年末年始休暇4日を含む 週休2日制、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（男女ともに実績あり）、介護休業、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、夏季休暇（有給充当） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須項目 ・営業経験2年以上（無形・有形不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイソルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F |
| 事業内容 | 「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～ 「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。 アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。 教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。 |
| 代表者 | 代表取締役 野田雄彦 |
| URL | https://www.isoroot.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 富士通株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ グループ各社 株式会社ゲオホールディングス 日本調剤株式会社 東京女子医科大学病院 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 株式会社東急コミュニティー ネオフォトニクス・セミコンダクタ合同会社 UBE三菱セメント株式会社 旭メタルズ株式会社 ジヤトコプラントテック株式会社 株式会社サン・ペトロケミカル （一部抜粋／順不同） |
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