【株式会社マイナビEdge】【三重・鈴鹿市】自動車部品の設計・評価◆大手ワイヤーハーネス企業配属予定◆キャリア支援◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【三重・鈴鹿市】自動車部品の設計・評価◆大手ワイヤーハーネス企業配属予定◆キャリア支援◆年休125日


～資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義～設計／エンジニアファーストの徹底サポート～

■マイナビEdgeの強み：
◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能
◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。

■業務内容：
自動車部品（コネクタ、ジャンクションボックス等）の設計評価全般をご担当いただきます。

■ツール：
CATIA V5

◆マイナビEdgeとは◆
私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。
マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。

50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。
長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。

◆キャリアサポート◆
エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】