正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【愛知県一宮市＊転勤無】サービスエンジニア※研修充実／大手メーカーが顧客洗の洗浄設備トップメーカー
～洗浄装置のトップメーカー◎顧客には大手メーカー多数！高いリピート率／ニッチな業界で新規参入も少ない！／『人と環境に優しい社会』に貢献！炭化水素系の洗浄機シェアが国内トップクラス～
■職務内容
客先にて、当社洗浄機の点検や修理、消耗品交換などのメンテナンス業務、不具合発生時の原因究明や復旧作業などをお任せします（大型の装置や作業内容により2名以上の連泊出張となることがあります）。
事務所勤務の際は、交換品や見積り等の書類作成やカスタマーサポート業務などを中心に行ない、緊急依頼があった場合には対応していただきます。
■入社後の流れ
洗浄機の知識を習得していただくために入社後1年間は本社工場(長野県諏訪市)にて製造研修を受けていただきます。製造研修後は実務研修として6カ月ほど、先輩社員とともに客先での作業に携わっていただく予定です。
※赴任に伴う家賃補助有（賃料の半額／規程有）
■業務詳細
ほとんどが2名以上のチームで1案件を1日～数日で対応いただきます。
1か月以上先まで予定は決まっており、スケジュールに沿って計画的に対応いただきます。
突発な対応は本社に待機スタッフがおりますのでほとんど発生致しません。
・メンテナンス作業・消耗品交換
・仕様変更に伴う改修作業
・書類整理や準備（見積もり等の書類作成）、カスタマーサポート業務
■働き方
残業：平均15時間／月（計画的に予定が決まっている為そこまで発生しない）
出張先：所属エリア中心ではありますが、他のエリアへの出張も発生します。週1回程度宿泊を伴う出張が発生します。
シフト制：工場が停止中の対応もあり土日の業務も発生するためにシフト制を取っています。年間休日は121日。
出張先への移動：勤務時間内もしくは時間外の場合手当支給有
※社用車は一人1台貸与され直行直帰も可能です。
■当社について
代替フロン洗浄機・乾燥機・蒸留機メーカー。日本国内/日系企業を中心に3,000台以上の販売実績があり、炭化水素系洗浄機においては国内でトップクラスのシェアを誇ります。
導入リピート率は70%以上、大手メーカーと数多くの取引実績があり、業績は安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更あり。 試用期間中の給与：243,000円～2790,000円（基本給） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県一宮市 住所：愛知県一宮市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本社工場(長野県諏訪市四賀3011-3)にて1年間の研修があります ※家賃半額負担・社宅制度有り ＜転勤＞ 無 ※採用された場所での勤務になります。 ※県外への連泊出張が発生します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～279,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月分） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：同社規定による 住宅手当：家賃の50％補助になります 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり：70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 製造研修と現場OJTでの研修があります。 ＜その他補足＞ ■副業OK（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで） ■育児休業（取得実績あり） ■社員食堂・食事補助：出張時のみあり ■財形 ■家族手当 ■住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■週休二日制(シフト制) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■有給休暇※入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験 歓迎！／ ■必須条件 ・機械系の知見をお持ちの方 （工業高校卒、機械系の学部卒、メーカーでの実務経験をお持ちの方） ■歓迎条件 ・シーケンス制御（ラダープログラム作成や書き込み、変更など）経験のある方 ・FA機器の部品交換や修理経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリンビー |
|---|---|
| 所在地 | 〒392-0012 長野県諏訪市四賀3011-3 |
| 事業内容 | ■1995年に設立。長野県諏訪市に本社を構え、代替フロン洗浄機/乾燥機/蒸留機の設計/製造/販売を手掛けています。 ■日本国内および中国・南アジアに進出する日系企業向けを中心に、これまで3,000台以上の販売実績有。炭化水素系洗浄機においては国内でトップクラスのメーカーです。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。また、積極的に海外展開も図り、グローバル企業へと成長しました。■国内外の産業や社会構造における変革の中で、新しい共通の価値観として「環境問題」をとらえ、その解決に向かって取り組みをスタート。時代の流れとともに「産業効率優先主義」から、人が人として生きる為の環境を守り、育てていく「人と地球に優しい社会へ」を目指して業務を推進。精密機械部品の洗浄には欠かすことのできないフロンやエタンのオゾン層に与える影響/現状を把握し、日々使命感をもちながら、各種機器の設計/製造/販売を行っています。今後、一層の研究開発、技術革新を図りながら、当社の技術や製品がユーザーの皆様に支持され、ひいては、環境問題の解決に役立てるよう取り組んでいます。[求人（労働条件等）の適法性について]私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cleanvy.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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