正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【兵庫】冷凍機・ヒートポンプの品質保証 ※世界トップクラスの空気圧縮技術/年収830万円(30歳)
【高い売上規模を誇る「ヒートポンプ事業/当社製品の信頼性の高さに直結する業務です!/国内シェアトップクラス事業/SDGs推進ビジネス/フレックス・年間休日123日/40年以上の黒字経営】
■業務内容:
・冷熱製品(冷凍機、ヒートポンプ)の品質保証及び、品質管理業務
をお任せします。以下業務を通じて、冷凍機・ヒートポンプ製品の品質レベルの向上、ロスコスト抑制を推進いただきます。
■業務詳細:
・各製品の品質管理状況、不適合発生状況の確認、分析
・製品開発プロジェクトへの参画、開発製品の品質検証
・品質改善活動の進捗管理、支援、指導
■入社直後の業務:
まずは冷熱製品の基本技術を研修及び、OJTで習得いただきます。
さらに品質改善テーマも含めて活動いただき、技術と知識の向上を図ってもらいます。
■組織構成:
管理職:11名、総合職:22名
■本ポジションの魅力:
冷熱製品の設計・開発段階から製品の上市、アフターサービスまで、一貫して品質面で携わる業務であるため、当社製品の信頼性の高さに直結する業務と言えます。
■想定されるキャリアイメージ:
品質管理の業務は、広範囲にわたる知識が必要となり、周囲や他部門とのつながりが重要です。業務の中で国内・海外を問わず連携を拡大し、その中で身に着けた知識や、技術力を生かし活躍の場を広げることが可能です。
■働く環境:
・平均残業時間15-20時間/月となっており、ワークライフバランスを確保できる環境です。
・フレックスタイム制が導入されており、柔軟な勤務時間の調整が可能です。
・教育体制について:電気制御、生産技術職からキャリアチェンジをされた方もいるため、入社後の教育体制に関してはご心配ありません。
■事業・製品について:
・エアコンプレッサ:世界で数社しか持たない技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器です。
・冷凍機:抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入されています。
・ヒートポンプ:業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献する製品です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 播磨事業所 住所:兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/土山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※最寄りの土山駅、播磨町駅から社用バスで通勤可能です。 <転勤> 当面なし 将来的な転勤可能性は0ではありませんが、可能性は低いです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 26歳(入社4年):630万円 30歳(入社8年):830万円 36歳(入社14年):1,010万円 ※残業20H想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額内) 寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照 社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入) 介護保険(満40歳以上) 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 補足事項無し <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業 ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅:寮・社宅(75~80%を会社負担、入居日から12年以内等制限有り) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季、年末年始、慶弔、有給(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれかのご経験 ・産業機械メーカーにおける品質保証 or 品質管理の経験 ・設計(機械設計・電気設計)、生産技術の経験 ・冷熱製品におけるフィールドサービスの経験 ■歓迎条件: ・冷熱製品関連の知識、知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコ・コンプレッサ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-12 |
| 事業内容 | ~「空気と熱で、未来を変える」神戸製鋼所51%出資・三浦工業49%出資の安定企業/2021年7月より親会社の株式会社神戸製鋼所より海外事業・ヒートポンプ事業などを移管/汎用圧縮機メーカーとして会社体制を新たにスタート/空気圧縮機では業界シェアトップクラス~ ■事業内容: 同社は、空気圧縮機・ヒートポンプ及び冷凍機等の製品開発・製造・販売・アフターサービス及びエンジニアリング業務を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kobelco-compressors-recruit.com/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 7,400百万円 |
| 売上 | 39,400百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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