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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東京/初台】自社サイト・ECサイトの管理運営◆高品質サプリ・化粧品事業展開※プライム上場G◆在宅可
【中途社員比率約90%/実力次第ですぐにキャリアアップができる環境/豊富なキャリアパス】
■業務内容:
当社の自社ECサイトおよびECモール店舗の運営全般をお任せします。
日々の販売計画や予算管理を中心に、売上最大化を目指した戦略立案・実行を担っていただきます。
〇主な作業内容
・自社ECサイト・ECモール(楽天市場、Amazonなど)の運営業務
・商品ページの企画・更新、プロモーション施策の実施
・広告運用やキャンペーン管理(セール、ポイント企画など)
・社内外関係者との調整(物流、CS、ベンダーなど)
■組織構成:
1名(50代の方)この方は現在ECサイトの管理運営をメインで業務をされております。現状は外部コンサルを利用しながら運営をしているので、自社EC、ECモールの経験が豊富な方を募集しております。
■働き方:
在宅:週1回
残業:月20~25時間前後
■ポジションの魅力
・CRM室は25年3月に新設された部門となります。今までは縦割りに販促活動をしていたのを、部門横断型で横ぐしに販促やCRM活動ができる部署となります。CRM室の中にコールセンターや物流も担っているため、お客様の声をダイレクトに反映できる組織です。
【当社の特徴】
■東証プライム上場グループの安定基盤
東京ミッドタウン(六本木)に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社(東証プライム上場)のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。
■高価値を提供する事業
エイジングケアプロダクト事業(高品質サプリメント・化粧品販売)
医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。
■中途社員が多数活躍
社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 初台オフィス 住所:東京都渋谷区代々木4-36-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給:年1回(6月)/昇格:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(7月、12月) ※直近実績:約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額同額) 家族手当:扶養家族 住宅手当:世帯主の場合15,000円~(支給条件有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員から管理職まで各段階に合わせた研修およびe-ラーニング ・配属部門でOJT研修あり <その他補足> ■補助金制度:年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。(グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能) ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック制度 ■インフルエンザワクチン接種 ■技能手当:TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格(看護師、臨床検査技師、放射線技師)をお持ちの方へ手当支給 ■慶弔見舞金制度 ■勤続表彰・年間優秀社員表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoC向けECサイトの運営経験 ・ECモールの運営経験(Amazon、楽天、Yahoo!等) ・売上や広告などの数値管理に基づいたPDCA運用経験 ・ベンダーコントロール、開発進捗管理、保守運用対応の経験 ■歓迎条件: ・化粧品、健康食品メーカーでの実務経験 ・カートシステムやバックエンド(基幹システム、在庫・受注管理など)に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6206 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F |
| 事業内容 | ■理念: ◇私たちが目指す世界 一人ひとりの自分らしい幸せのための健康と美しさの循環が続く「パーソナル・ウェルビーイング」を大切にする社会を目指します。そのために、未病へのチャレンジに取り組み、人々が健康上の不安から解放され、これから来る日々を心から楽しみに幸せに過ごせる世界の実現に努めます。 ◇私たちの大切にする価値観 お客様の健康と美しさを支え、未来の健康を守ることを最も大切な価値と考えています。健康や美容に関する悩みを抱える方々に寄り添い、一人ひとりに最適なケアを提供するとともに、将来の健康維持にも取り組みます。私たちは、お客様にとって人生で出会えてよかったと思っていただける存在となることを目指し、日々の業務に取り組んでまいります。 ■事業紹介: ◇クリニック運営支援・医療サービス提供 クリニック運営支援事業では、医療施設のプロデュースから人間ドック・健康診断、美容皮膚科、デンタルクリニックの運営支援、また、がん治療や幹細胞治療など先進的な医療の提供支援まで幅広く展開しています。さらに化粧品・サプリメント事業との連携により、クリニックの枠を超えたトータルケアを実現。お客様一人ひとりに寄り添った継続的なケアを通じて、健康長寿を実現する「パーソナル・ウェルビーイング」の実現を目指しています。 ◇化粧品やサプリメントなどの開発・販売 医療の知見を生かし、日常の健康と美しさをサポートする製品を開発しています。 主な商品ラインには、医師監修サプリメント「エクオール」「プラズマローゲン」、皮膚科学に基づいたエイジングケアブランド「ミューノアージュ」、婦人科学発想のセルフケアブランド「エストール」、スイス発のプレミアムスキンケアブランド「スイス・パーフェクション」があります。 これらの製品を通じて、お客様の「パーソナル・ウェルビーイング」の実現をサポートします。 ◇医療研究・開発 先端医療・先制医療の研究と臨床など、新しい医療技術の開発に取り組んでいます。がん治療・ゲノム医療・遺伝子検査、再生医療(幹細胞治療)、予防血液浄化療法などの提供も支援。新しい研究情報も積極的に発信し、医療の質の向上と「パーソナル・ウェルビーイング」の実現に向けた知見の共有に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amcare.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 5,320百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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