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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【諫早/転勤無】施設管理・設備保全(リーダー)フルーツゼリー市場TOPシェア/「くだもの屋さん」等
★生産技術のリーダー/大規模な生産拠点の稼働を支える!空調完備
★東証上場企業グループで安定性◎多数の人気ゼリー商品を製造
★閑散期は3連休/月1.2万円の単身寮あり/転勤なし
ドライゼリー市場において4割以上のシェアを占める等多数の人気ゼリー商品を製造する当社にて、生産技術のリーダーをお任せします。
■職務:
1日100万個のゼリーを製造する大規模な生産拠点です。約600名が在籍する工場の施設管理・設備保全として、工場の正常稼働を支えていただきます。生産部門生産技術グループはチームが細分化されているため、リーダーシップを発揮いただき円滑な組織運営を担っていただくことを期待します。
■職務詳細
◎チームメンバーのマネジメント・指示だし・育成
◎工場設備の年間の保全・新規設備導入等の計画の立案及び運用
◎法関連の対応・報告書や計画書の作成、提出
◎設備更新に伴う現場要望の取りまとめ、設備メーカーとの打ち合わせ
◎定期設備メンテナンス(受変電設備・ボイラー・コンプレッサー・冷凍機等)
◎設備トラブル(配線等)の対応・現場施工管理
◎設備の部品の発注・管理
■教育体制
食品業界に関する知識は教育担当により、座学研修を受けていただけます。具体的な実務は現場にてOJTで学んでいただけます。
■働く環境
繁忙期:2月~8月お盆迄/閑散期:9月~1月(目安)
繁忙期には残業月20h程となりますが、閑散期には残業は殆どありません。また、閑散期は毎週のように3連休となります。
休憩時間は食堂で休まれる方が大半で、お弁当の注文ができるのでお昼は食堂で皆さん食事をされています。また、食堂には男女別の仮眠室や無料のマッサージチェアーがあり快適に休憩時間を過ごせます。
■評価制度に関して
期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談後の査定となります。行動目標にも一定の比重が置かれている為“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。
■環境補足
夜勤シフトがございます。8:30~17:30/17:30~26:30
※勤務時間帯は週単位で調整します。
※繁忙期である2月~8月お盆迄は月20時間程度の残業がありますが、閑散期である9月~1月は殆どありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇等に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 17:30~2:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小長井工場 住所:長崎県諫早市小長井町小川原浦1690-1 勤務地最寄駅:JR長崎本線/小長井駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~327,000円 <月給> 289,000円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※2.4ヶ月分 前年支給実績3.4ヶ月分 ・ほか、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 家族手当:配偶者5千円、子3千円(扶養対象に限る) 寮社宅:単身寮あり(詳細後述) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・e-ラーニングやWebセミナー受講 ・資格取得支援制度(テキスト代や受講料、受験料など費用のサポート) ・各職階に応じた研修プログラム(ビジネスマネージャー検定 ・OJT <その他補足> ■単身寮あり(工場から徒歩2分の好立地/入居者負担月1.2万円) ■育児・介護休業制度(取得実績あり) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■各種研修会参加 ■食堂あり ■食堂には男女別の仮眠室や無料のマッサージチェアーがあります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 週休2日制(シフト勤務)、夏季(4日)、年末年始(8日)、特別休暇、有給休暇 など ※会社カレンダーがあります ※季節繁閑のある商品のため、閑散期は毎週のように3連休となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを3年以上経験の方 ・工場の施設管理・設備保全の経験 ・金属加工経験 ・電気工事経験 ・生産技術経験 ■歓迎条件: ・食品工場での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社たらみ |
|---|---|
| 所在地 | 〒851-0198 長崎県長崎市中里町2178 |
| 事業内容 | ■事業内容: フルーツゼリー、フルーツヨーグルトデザート、フルーツムース等、フルーツデザート各種の製造販売。 ■特徴: 「くだもの屋さん」「どっさり」等、フルーツゼリー市場でトップシェア。高い知名度とブランド力を有しています。 ■ビジョン: 「たらみ」は、フルーツを栽培し、販売することからスタートした会社です。フルーツの栽培や、世界中からフルーツを調達し、加工技術を高める活動を通し、フルーツ加工食品の専門メーカーとしてフルーツに関する知識やその扱い方など数多くの経験を積み重ねて参りました。 ビタミンやミネラルなどの自然からの恵みがいっぱい詰まった、身体にとっても良いフルーツ...残念ながら、食卓に上る機会が年々減少する傾向にあります。 私達にたくさんの喜びをもたらしてくれるフルーツの力を信じ、いつでも手軽においしくフルーツを召し上がって頂きたい。そして、フルーツの素晴らしさを皆様と分かち合いたい。 そうした思いをこめてフルーツを主役にした新しい商品をご提供し続けることが、我々「たらみ」の使命であると考えております。 ■行動指針:【考動】 私たち「たらみ」が目指す将来像には「フルーツとゼリーを通して、『おいしさ』と『健康』を追求し、すべての人を幸せにします」を掲げています。その実現には、今まで積み上げてきた「商品開発力」や「優れた製造技術」に加えて、お客様にとっての最高の満足と「安心・安全」の追求に対して、一人ひとりが、何をすべきか、お客様の満足とは何かどう満足していただくかを常に考え、進化させていかなければなりません。各々が自らの役割と責任の元、常に考え行動する、それがたらみの従業員の「考動」であり、成長し続ける原動力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tarami.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 21,165百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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