正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東京】内部統制◇J-SOX評価体制の構築・運用を主導◆リモート可／フレックス／年間休日123日◆
【東証プライム上場の大手人材グループの安定基盤／導入数月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+（ポスタス）』を展開／リモート可／福利厚生充実◎】
■業務内容
◇内部統制
・J-SOXに基づく内部統制構築（全社統制、IT統制、各部署の業務プロセス統制）
・業務プロセスの改善に向けた関係部署との協議
◇データガバナンス
・データ利活用のルール／プロセス／オペレーション構築とリスク分析／審査業務の効率化
・情報開示ルールの見直し、周知・教育活動、モニタリング
※内部統制だけではなくリクスコンプライアンス委員会事務局を行う予定有
■業務について
内部統制担当としてCFOとも伴走しながら業務を進めていただきます。将来を見据えたJ-SOX評価体制の構築・運用を主導し、急成長していく全体の統制レベルを向上させていただくことを期待しています。また、内部統制の新組織を立ち上げる方針であるため、組織立ち上げにも参画していただきます。
■ポジション魅力
経営や組織に深く関わりながら事業の拡大に寄与することができます。急成長中の当社において、内部統制の仕組み作りを一から構築し、統制レベルを向上させることで、会社全体の発展に貢献するやりがいを感じていただけます。成長フェーズにおける組織体制の構築に関わることで、スキルや経験を活かし、さらなるキャリアアップを実現することができます。
■カルチャー
チャレンジングな社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるため、ご自身のキャリアを広げることができます。部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で、制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
■働き方
月の残業は20時間程度を想定しています。フレックス制度の活用やリモートワークも週2回程度可能で柔軟な働き方ができる環境です。
■当社について
飲食店、小売店、理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。POS機能に加え、導入店舗の経営改善を支援するためのデータ利活用が可能です。多様な業種・業態のお客様が抱える経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートすることが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：リモートワークを行う場所、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートワークのハイブリット勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～398,000円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：85,100円～107,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,100円～564,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当（55,000円）、リモートワーク手当（4,000円） ■昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ■賞与：年2回（当社人事制度の定めにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円) 社会保険：※健康保険（関東ITS健康組合） 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度 ＜資格制度＞ ・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■生涯設計手当：55,000円 ■リモートワーク手当：4,000円 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■友人紹介制度 ■慶弔見舞金 ■社内にカフェやビアサーバー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇（5日／4月1日時点で在籍者に限る）、年末年始休暇（5日間／在籍基準なし）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での内部統制（J-SOX）の構築/運用のご経験 ■歓迎条件： ・経理部門でのご経験、もしくは情報セキュリティ部門でのご経験が豊富な方 ・ベンチャー企業（従業員規模100～400名規模の会社）での統制経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 事業内容 | ■当社について： 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。 2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 |
| 代表者 | 本田 興一 |
| URL | https://recruit.postas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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