正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【大阪／心斎橋】広報担当◆安定基盤でキャリアアップ／トリドールG／新規広報戦略で成長
～急成長企業で新しい販促・広報戦略を一から構築／前向きで活気あるフラットな環境で、意見や提案が反映されやすい環境です～
■業務内容：
濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する当社にて、広報担当をお任せします。
売上向上のために店舗支援、ＳＮＳやＷＥＢ広告をはじめとした広告戦略、プロモーション施策まで幅広く携わり、事業成長をリードしていただきます。
■業務詳細：
・WEB広告やSNS、SEOやMEOの戦略と実行
・デリバリーサービス企業様との企画打合せ
・新規企画の提案、実行に向けた交渉・調整
・新規サービス企業様との契約、イベント企画・開発
・SNSやWEBを活用した広報・販促施策の立案・実行
・デリバリー用容器、トッピング、盛り付けなどの商品企画改善
■その他関わっていただく業務：
・社内関連部署との連携・調整業務
・広報・販促活動（SNS・WEBを活用した施策立案・実行など）など。
■当社の魅力：
◇急成長企業ならではのやりがい
月1～2店舗ペースで拡大するスピード感です。
採用した仲間が現場で活躍し、会社の成長を牽引していく姿を間近で感じられます。
◇安定基盤×挑戦的な風土
トリドールグループの安定基盤を持ちながら、社風は前向きで活気あるフラットな雰囲気です。
あなたの意見や提案がすぐに反映されます。
◇成長企業の本部メンバーとしてキャリアアップ
急拡大するデリバリー需要を背景に、新しい販促・広報戦略を一から構築するチャンスがあります。
グループ会社や店舗と連携しながら、あなたの企画力・交渉力を存分に活かしてください。
■当社について：
株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。
2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 最大限考慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～396,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 380,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験を考慮して、給与決定します。 ■その他固定手当：管理監督者手当として一律支給支給 ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：年に2回、会社の予算達成時に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（3万円/月） 寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ■階級ごとの研修制度 ＜その他補足＞ ■私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK） ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与） ■予算達成インセンティブ（年2回：平均40万円支給、評価業績による） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ■深夜手当：（1分単位で支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日（月21日出勤） 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： BtoCのマーケティング（業界問わない） ■歓迎要件 外食分野でのマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 |
| 事業内容 | 当社は「我々は器（UTSUWA）を通じ生きる力と幸せを与え続ける」の理念に沿って、妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえるお店作りを目指しております。 ■事業内容： ・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 ・テイクアウト商品の販売 ・飲食事業 飲食店の経営 ・飲食事業に関するコンサルティング ・商品開発 飲食商品の開発および販売 ・食材、食品製造および販売 ■当社のビジョン： 目標は短期、中期、長期とありますが、ハピネスと感動経営を目指しております。 「従業員の幸せなくして、感動経営はない。」グループ全体で共通の目標であり、絶対です。 また事業としては地球に1000店舗、1000億の会社にする事を目標とし、 国内だけに留まらず、海外展開も見据えております。 世界中の人にずんどう屋のラーメンを食べてもらいたい。その思いを胸に、世界出店も含め積極的に仕掛けていくつもりです。 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本 龍八 |
| URL | http://zundouya.com/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | 47億7000万円(2019年3月現在) |
| 従業員数 | 3,000名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ＵＬＴＩ‐ＭＥ
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