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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【青森県上北郡】経理・財務◆年間休日123日/日本原燃グループ/プラチナくるみん認定企業
～日本原燃グループ/安定基盤/青森県内で5社しかいない「プラチナくるみん認定」企業/年間休日123日/福利厚生◎～
■職務内容
当社の経理・財務の業務をお任せいたします。
【経理】
・収益、支出の記録および管理業務
・請求書、領収書の発行・処理・確認業務
・仕分け、伝票処理、およびデータ入力業務
・出納帳の作成・入力・確認業務
【財務】
・財務会計、資金調達・運用に関する業務
・年次決算資料の作成業務
・財務諸表の作成・管理業務
・税務申告、外部監査対応業務
※Excel、Word、PowerPoint、会計システム（Superstream)を利用しております。
※外出することもあります。
■仕事の魅力
今回の募集は、責任あるポジションになります◎
月次・年次決算業務はもちろん、経営層に対する財務分析や投資判断のサポート、経費削減提案など、経営に直結する業務を担当いただきます。
安定した組織基盤の中で中核メンバーとしてご活躍いただけるのが魅力です。
10年以上(目安)の豊富な経理経験をお持ちの方に、これまでの経験を存分に活かしていただける環境をご用意しております。
■組織構成
経理グループ11名の中で4名(男3女1)が経理専任として業務を行っています。
年齢層は20後半～50代
■入社後について
先輩社員からOJTにて業務を教わります。
■働きやすさ抜群！
・青森県内で5社しかいない「プラチナくるみん認定」企業です。（労働者の仕事と家庭の両立を図るための行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成するなど一定の認定基準を満たす場合に認定する制度）
◎小学校６年生の終期までの子を持つ労働者が子の看護休暇や育児短時間勤務制度を利用可能にしました。
◎男性の育児休業取得を推進するため、社長のメッセージ入りポスターの社内掲示や、育児休業の申請をシステム化し、対象者が申請しやすい環境を整備しました。
◎年次有給休暇取得推奨日を設定し、グループごとの取得状況を社内イントラネットで周知することで、休暇を取得しやすい環境を整備しました。
・健康経営優良法人に認定されております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108 勤務地最寄駅：JR 大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,200円～481,300円 ＜月給＞ 342,200円～481,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.30％～2.40％（前年度実績） ■賞与：年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 賞与込みの年代別平均年収（2024年度実績）※業務経験・保有資格等に応じて変動 30代：約532万円、40代：約640万円、50代：約738万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 住宅手当：会社規定により 寮社宅：会社規定により 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン、年5万円を上限に福利厚生補助を支給） ・社員食堂あり ・未消化年次有給休暇積立制度（最大40日） ・有給休暇：4月1日入社の場合20日付与※入社月に応じて付与日数に変動があります。 ・男性の育児休業取得推奨 ・退職金制度（勤続2年以上） ・休日勤務手当、作業手当、世帯手当など ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・寮・社宅：単身1R（約10,000円）、世帯２DK（約19,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・安心・ゆとり休暇5日(付与条件あり) 各種特別休暇(結婚休暇，出産休暇，ウェルネス休暇，忌服休暇，子の看護休暇，介護休暇，勤続慰労休暇，その他全17種休暇制度) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理・財務の実務経験（目安7～8年以上） ・PCスキル：Excel、Word、PowerPoint ■歓迎条件： ・日商簿記3級 ・建設業経理士 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）設備の保守・保全（機械・電気・計装・制御・放射線モニタ類）…工場に設置されている様々な機器や計器類の保守管理を実施するとともに、先端技術を取り入れた改善方法の提案・設備機器の管理方法の改善など、確かな技術で顧客をサポートしています。 （2）エンジニアリング・訓練・研究開発…工場の安定操業のためには、顧客の期待を超える提案をし続ける必要です。そのためには、同社の製品でもある施工や運転技術が最新であり続けるために、技術力や技能の向上および新技術の研究開発が必須となります。同社は顧客とともに工場の安定操業を達成するため、技術を磨き続けています。 （3）プラント運転管理…運転受託した設備機器に対し、マイプラント意識を持ち、保守・保全活動とも連携して設備が最高性能を発揮するように運営するとともに、機器が発する異変の兆候を見逃すことなく管理しています。 （4）建築土木工事業…コンクリートや塗装の健全性診断・評価それにともなう適切な保全・改修工事等、更には、新築増設工事の設計施工まで、確かな技術で顧客をサポートしています。 （5）放射線管理…確かな知識と技術に基づき放射線の測定・評価・測定システムの保守を行い、放射線の安全管理をサポートすることで事業者と地域社会に貢献しています。 （6）品質保証・安全管理…顧客、および地域社会の人々からの高い信頼を得るため、同社の掲げる「品質方針」と「安全衛生管理基本方針」に基づく活動を展開しています。常に社内外の事業環境を視野に入れた品質と安全性の継続的な向上を図るべく、統括調整を行っています。 ■同社の特徴： ・同社は、六ヶ所再処理工場の機動的な運営と保守業務を担う会社として、2003年6月、日本原燃株式会社の100％出資により設立されました。その後、2006年4月1日に「原燃マシナリー株式会社」と合併し、再処理工場、燃料製造工場、濃縮工場の保守保全、プラント運転受託、放射線管理の3事業を展開しています。 ・今後も、日本原燃グループとしての自前技術の蓄積、確立の一翼を担うべく、安全確保および環境保全を最優先し、卓越した技術力と高い信頼性をもって取り組んでいきます。また、地元企業及び地元技術者の活用を積極的に図りながら、地域社会に貢献する会社を目指します。 |
| 代表者 | 中川 優介 |
| URL | http://www.j-tech66.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 7,773百万円 |
| 従業員数 | 672名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆日本を代表する総合電機メーカー ◆世界的なシェアを誇るメーカー系SIer ◆世界有数のコンピュータ関連企業 ◆情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業 ◆各地域で高いシェアを誇る独立系SIer など 多数の大手企業と安定した取引を行っています。 |
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