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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
京都市◆未経験歓迎『経営企画』◆予算管理からお任せ | 経理歓迎◆東証プライムG／意見出し歓迎風土◎
～経理から“経営”へ。数字で会社を動かす経営企画職。
予算策定の主担当として、経営を支える中核ポジション～
◎東証プライム上場「東急不動産ホールディングス」の主要事業5社で安定
◎約800名規模の会社
◎学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス
◎穏やかで明るい方が多い社風
◎残業：繁忙期45H程、通常期20Hと家庭とのバランスもとれる
■ミッション
数字管理・経理の延長ではなく、「会社の未来を描く仕事」です。
学生マンション事業で安定成長を続ける当社では、次期予算策定を担う経営企画部にて、組織強化の増員募集。
★単なる集計ではなく「なぜそうなったか、次どうすべきか」を考える
★数字を扱う力を“経営を動かす力”に変えたい方をお迎え
★東急グループの経営の一翼を担い、200社を超えるグループ企業とのシナジーを生み出し、あらゆるビジネスチャンスを探ります。
■具体的には：
得意分野を中心に少しずつ業務をお任せ。
2025年度の予算から中心的に関わり、2年後には全社予算のメイン担当に。
＜入社後まずお任せするメイン業務＞
・事業部門との折衝・予算編成の取りまとめ
・予実差異の分析・改善提案
・経営会議用のレポート作成、役員向け報告
・中期経営計画・KPI管理のモニタリング・浸透など
＜その他お任せする業務＞
・市場動向の調査
・経営会議・取締役会の運営
・新規事業企画 など
■配属先：
・経営企画部 経営企画室（役員1名、部長1名、担当3名）
＊中途入社者もおり、安心してなじめる環境
■ポジション魅力
（１）裁量
自由度高く、積極的な意見発信は大歓迎の風土。
作業的な数字管理でなく「改善に向けて、深く考え、発信する」を好む方にマッチします。
（２）評価・昇給昇進
目標設定：年度初めに、部門方針に合わせたテーマを設定。勤務姿勢、業務の正確性と、高い意欲があるかも評価基準。頑張りは昇給昇進にしっかり反映
（３）社風
不動産業界ですが、体育会系の社風ではなく、明るく人当たりの良い方が多いです。
＼学生情報センターについて／
「すべては学生のために」を事業の根幹に、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援まで、学生生活をトータルにサポート。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。 ※尚、今回募集の経営企画部に関しては、現在、京都本社のみに設置集約されている組織です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～420,000円 固定残業手当/月：27,790円～48,230円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,790円～468,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年1回の査定による改定有（中間レビュー11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限50,000円 家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ） 住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く） 寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援、研修支援：全従業員利用可 自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同 ※年度により実施企画が異なる場合がある ＜その他補足＞ ■育児休業／介護休業 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可 対象：入社1年以上の社員、1歳に満たない子と同居・養育する社員） ■確定拠出型企業年金制度 ■財形貯蓄制度、社員貸付金制度、失効有給積立制度、再雇用復職制度 他 ■福利厚生サービス「WELBOX」利用可 宿泊、映画館、レンタカー、カラオケ、ショッピング、スポーツ、育児等52万件を超える施設・サービスが割引。 ■ハンズ割引5％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日が設定されています（12月、2月、3月） ※土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性もあります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験も歓迎！／ ■必須条件：社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験がある方 ・経理 ・経営企画部門での経験 ・経営コンサルティング会社などでの実務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・財務諸表の理解、数値データをもとにした課題抽出・改善提案 ・パワーポイントやExcelを使ったわかりやすい資料作成能力 ・会計・財務に関する知識や実務経験 ・KPI設計や予算管理の実務経験 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 （2）学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyu-nasic.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 13,700百万円 |
| 従業員数 | 832名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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