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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【渋谷】広報戦略◆平均130%成長/IT・医療など複数事業展開◆ブランディング強化◆年休121日
【急成長中の企業で広報戦略を主導し、ブランディングを強化/年間休日121日/完全週休2日制】
レバレジーズの企業イメージを高め、事業成長を力強く後押しする「社外広報」として広報戦略の策定から実行までを一気通貫でご担当いただきます。
単なる露出の最大化に留まらず、当社のビジョンや事業戦略、挑戦する文化を社会へ深く浸透させ、レバレジーズというブランドの価値を最大化する広報戦略のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方の募集です。
■業務詳細:
レバレジーズの急成長をドライブする広報戦略を、経営陣直下で主導していただきます。
・【戦略・企画立案】経営直結の広報戦略の設計と実行
└経営陣や各事業責任者と連携し、経営課題・事業課題に紐づく広報課題を設定。その解決に向けた戦略、年間計画、KPIの策定
設定した戦略に基づいた、ブランディング、事業・採用広報、サービス広報など各種企画・施策の立案
・【コンテンツ制作・実行】ブランド価値を最大化する情報発信
└メディアリレーション:キーとなる幅広いメディアとの戦略的な関係構築、取材対応、折衝
プレスリリース執筆・配信、Webサイトコンテンツ、オウンドメディア連携など、各チャネルを通じたアウトプットの実行
・【分析と改善】定量的なデータに基づいた広報効果の最大化
└露出分析、ブランドリフト調査などを通じた広報効果の定量的・定性的な検証と、次施策へのPDCAサイクルの高速化
ご意欲とスキルに応じて、早期に以下の領域もお任せする可能性がございます。
└リスクマネジメント、危機管理広報(クライシス対応)の体制構築と運用
└経営層への広報視点でのアドバイザリー業務
└大型PRイベントの企画・運営、社内広報との連携強化など
■ポジションの魅力:
【企業の「今と未来」を創るダイナミズム】ポジションです
年率平均130%で成長を続けるレバレジーズの「今と未来」を創る仕事です。考えていただいた戦略が、社会における企業のプレゼンスと信用を直接的に高め、事業成長に貢献する大きな手応えと、社会的な影響力を感じられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6ヶ月(給与は本採用時と同額) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,715円~272,251円 固定残業手当/月:138,285円~177,749円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与2回分を含みます。 ※固定残業時間=実残業時間ではありません。 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話無料受講制度 <その他補足> ■ご近所手当(本社勤務者/2駅20,000円、支店勤務者/2km13,000円) ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■レバカフェ制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)「就業規則において就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポートの制度も導入」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 月4回程度土日祝の勤務あり 夏期、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます)、産前産後、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での社外広報経験もしくはPR代理店でのプランナー経験(目安:3年以上) ・広報戦略の企画立案から実行までの一連の経験 ・記事のライティング経験 ・メディアへのアプローチなど、プッシュ型の広報経験 ・社内外の関係者を巻き込み、円滑に調整できる高いコミュニケーション能力をお持ちであること ■歓迎条件: ・マスメディアとのリレーション構築経験 ・統計分析などや複雑な分析業務のご経験 ・リスクマネジメントやクライシス発生時の広報対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 事業内容 | レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/ Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured ■事業内容(主力事業): (1)IT事業 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 (2)医療・介護事業 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 (3)若年層事業 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 |
| URL | https://leverages.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 142,800百万円 |
| 従業員数 | 3,338名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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