【株式会社ｍｉｉｖｅ】【プロダクト責任者候補】福利厚生を変革するSaaS×FinTech／累計10億超の資金調達済／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【プロダクト責任者候補】福利厚生を変革するSaaS×FinTech／累計10億超の資金調達済／在宅可


～導入社数が増加中／第二創業期／カード1枚とスマホアプリで福利厚生を運用できるサービスを運営～

■業務概要：
2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。当社サービスの導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。
サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続トップクラス、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。
また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。
さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？

■業務内容：
◇経営方針や事業戦略に基づいた中期的なプロダクトテーマ・ロードマップの設計
◇複数PdMのマネジメント、メンタリング、レビュー体制の構築と実行
◇開発アイテムの企画・優先順位付け
◇ユーザーインタビューと課題設定
◇開発チームやデザイナーなど、他チームと連携したコミュニケーション
◇チームとプロダクトの中長期的な成長に向けた改善サイクルの運用と支援

■募集背景：
当社の提供するmiiveはサービス提供開始から3年が経過し、大企業・中小企業の双方で順調に導入社数が増加しています。プロダクト開発体制のアップデートに伴い、PdMのマネジメントとプロダクト戦略・構造設計の中核を担う「シニアプロダクトマネージャー（プロダクト責任者候補）」を募集しています。
PdMの育成・支援を通じてチームの成果最大化を図りつつ、自らも中長期テーマをリードし、プロダクトの成長を推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】