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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【パーソルG】広報・PR◆営業からのキャリアチェンジも歓迎◎/在宅可/フレックス/残業20H
～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス～
■業務内容
人材大手パーソルグループで新規事業創出を担う当社にて、広報・PR担当をお任せいたします。
【詳細】
・外部メディア（Web、新聞、業界誌、TV、SNSなど）への取材獲得
・メディア掲載に向けた戦略立案とリレーション構築
・各事業における広報戦略の策定
・ストーリー構築から実務実行（プレスリリース、ニュースレター作成など）
・事業部門との情報収集・PR相談対応
※新規事業のローンチ時はもちろんですが、日常的に事業部門と連携しながら、広報施策に資する情報や話題性のあるテーマ・コンテンツを探索・収集します。
■当社の事業やサービス
「はたらく」に関する課題を解決し、未来の働き方を創ることを目的とし、以下のようなサービスを展開しています。
・lotsful：副業マッチングサービス
・TECH PLAY：IT人材向けイベント・DX支援サービス
・Reskilling Camp：法人向けリスキリング支援サービス
・コミックラーニング：コミック教材を活用した企業研修サービス
・ピタテン：若年層向け人材紹介サービス
■魅力
（1）新規事業の認知拡大を担う“攻めの広報”
PERSOLグループの次世代事業を世の中へ広げるため、業界誌・経済紙・Webメディアなど幅広いチャネルを舞台に、自ら企画・発信をします。単なる発表ではなく「事業ストーリーを社会へ浸透させる」攻めの広報を実践できます。
また複数事業を横断的に支援するため、幅広いターゲットやテーマに関われます！
（2）経営層と直接連携できる
新規事業責任者や経営層と密にやりとりしながら、立ち上げ初期のサービスの認知拡大をリードできます。広報が戦略的意思決定の近くで動ける点は、キャリアにとって大きな武器になります。
（3）大手とベンチャーのいいとこどりの環境
スタートアップ企業のようなスピード感や裁量がありながあら、大手パーソルグループの福利厚生や評価体制、安定基盤がある点が大きな魅力です！フルフレックス・基本リモートワークで、自由度の高い働き方が可能◎
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的にリモートとなりますが、外出での外部取材がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,550円～352,400円 ＜月給＞ 278,550円～352,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外（40時間）を含めて算出した想定金額です。 ■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ＜その他補足＞ ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金（DC） ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ 【必須条件】 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での広報経験 ・PR会社でのメディア開拓の経験 ・無形×法人営業経験者で、広報にチャレンジしてみたい方 【歓迎要件】 ・メディアとの豊富なリレーションがある方 ・記事化のためのニュースレターの作成や掲載数のコミットも厭わない方 ・BtoBでの広報経験がある方 ・読みたいと思わせる、ファンを醸成できる文章が書ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F |
| 事業内容 | ■企業について ・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。 ・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。 ・従業員が理想とするワーク＆ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。 MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 VALUE：普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか ■新規事業開発の仕組み 社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ（グループの事業開発プログラム）で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。 ・トップダウンで生まれた事業 Reskilling Camp、みーつけあ…etc ・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業 lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 征也 |
| URL | https://persol-innovation.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名（2023年9月現在） |
| 平均年齢 | 25歳 ～35歳 |
| 主要取引先 | - |
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総務・広報＼未経験OK／賞与年2回◎
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エムエスアイコンピュータージャパン株式会社
総合職（広報・営業・人事・マーケなど）/未経験歓迎/連休OK/食事費用補助/NO残業...
キャル株式会社 welp事業部
PR企画総合職*未経験OK*20代活躍中*昇給年4回*えるぼし認定企業*面接1回
株式会社ピアズ【東証グロース上場】
イベント企画・運営【スポーツチームに関わる！】｜リモート可｜未経験歓迎｜平均年齢28...
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SNSプランナー＊動画などの企画・編集・広報＊未経験OK＊安定の正社員採用＊本社勤務...
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