正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
SCMコンサルタント◇DX・AX/大手製造業100%直取引/チーム立ち上げ/PM・PJ最終責任者
~各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム~
■募集概要:
製造業様向けサプライチェーン領域のDX/AX(AI Transformation)プロジェクトのPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。
■担当業務例:
・サプライチェーン全体の可視化・アセスメント・課題抽出
・サプライチェーン最適化戦略、KPI再設定
・AI活用戦略の立案、需要予測・在庫最適化などのモデル提案
・ERP/SCMシステム導入支援・要件定義
・AIモデルPoC・導入支援
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援
■主なプロジェクト事例:
・エンジニアリングプラスチックメーカー:PSI高度化に向けた業務改革・システム導入(企画構想~定着化)
・自動車部品メーカー:基幹システム刷新プロジェクト(企画構想~定着化)
・大手製菓メーカー:WMS刷新プロジェクト(企画構想~定着化)
■採用背景:
製造業向けのサプライチェーン改革案件が増加しており、当社の製造業出身者やコンサルタントの経験値も蓄積されています。案件拡大に伴い、専門性を有しリーダーシップを発揮できる人材を迎え入れることで、更なる成長を目指します。
■ポジションの魅力:
・当社の中核サービスであるDX/AX Consulting Practiceにおける、SCMチームの立ち上げ
・100%直取引の環境で、大手製造業クライアントの変革に最前線から関与
・企画・構想フェーズから実行・定着、さらに生成AI活用企画まで幅広く携わり、業務変革を推進
・PM/PJ最終責任者としてチームを率い、リーダーシップを発揮しながら大規模変革に貢献
■当社の特徴:
◇独自の能力開発制度「コンサルティング+1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。
◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。
変更の範囲:会社が定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 「永田町駅」9a出口直結 「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※週3出社・週2リモートが基本 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~3,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,000円~1,069,000円 固定残業手当/月:125,000円~373,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 483,000円~1,442,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記月給は職位がSC・AM・EM・Dの場合です(年収700万円~2030万円)。職位がMD/Pの場合は管理監督者となり、基本給1,250,000円~2,250,000円、残業手当なし、年収2100万円~3300万円です。 ・賞与:年2回(2月・8月) ・給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 社会保険:各種保険完備(医療保険あり) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修/勉強会 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社員紹介奨励金 ■社内表彰制度 ■ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象) ■フリードリンク(コーヒー/水) ■オフィスグリコ設置 ■ランチ会/アフタヌーンティー など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでのSCM関連プロジェクト経験 ・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 目安3年以上 ■歓迎条件: ・チームマネジメント経験(育成・コーチング含む) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Re-grit Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F |
| 事業内容 | ■リグリットパートナーズとは Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■当社の特徴について 当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。 こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。 ▼受賞例 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出 「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞 「就活口コミアワード2025」2年連続最高賞受賞 「東大・京大対象 就活人気企業ランキング(27卒春期)」全企業内でTOP50位入り 「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で3年連続日本一 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山木 智史 |
| URL | https://www.regrit-p.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30億円(2022年7月実績) |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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