【株式会社エリオン】※未経験・第二新卒歓迎【東京】社宅の反響営業◇既存顧客/ノルマ無/充実した育成体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


※未経験・第二新卒歓迎【東京】社宅の反響営業◇既存顧客/ノルマ無/充実した育成体制◎


【チーム内で助け合う環境◎/顧客志向の実現◎/3か月の研修有◎】
■職務概要：法人社宅仲介業務が主な業務となります。お取引先（一部上場の大手企業）から紹介された転居が必要な従業員様に対しのお部屋探しのお手伝いとなり、物件案内や地域の情報提供を行います。
■業務詳細：当社は社宅制度がある一部上場の大手企業を中心とした法人顧客と契約しています。契約企業の転居が必要な従業員様に対して、住居希望のヒアリングから物件案内、地域情報の提供、契約書作成、入居までのフォローをお任せします。
【契約までの流れ】
（1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く
（2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく
（3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案
（4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。
■魅力
◎月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。年間を通して御来店からの成約率は85％以上を誇っております。
◎弊社はチーム制でのお客様対応です。個人の月間ノルマも無く、支店予算を全員で追いかけるスタイルです。
◎1人1人の顧客に寄り添い、顧客のニーズに応えたいというホスピタリティある方歓迎。未経験から成約率業界トップクラスのノウハウを学べます◎
■入社後の流れ：
・基本的には3か月間のOJTを行います。1か月目はすべて先輩社員に同行、２～3か月目にはロープレも実施しながら先輩同行を継続し、4か月目から1人で顧客対応。
・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ
■社風：中途採用者のみのため、非常にオープンでフランクな雰囲気です。経営層や上司と距離が近いので気軽に相談できています。また同社社長は「顧客に真摯に向き合うこと」を非常に重視しているため、顧客に向いた仕事ができる環境です。
■事業について：現在、福利厚生の一環として社宅制度を導入する大手企業様が増加しており、当社が取り扱う社宅仲介営業の需要は今後も高まっていくことが予想されます。2023年より外国人仲介業務もスタート致しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】