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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
※リモート可※【コンテンツ制作ディレクション】事業拡大期の化粧品サービス「DEPACO」/裁量権◎
【大丸松坂屋百貨店のサービス「DEPACO」/新規獲得・PV向上をミッションでお任せ/事業拡大のドライブをかける裁量権のある業務◎/東証プライム上場グループ】
大丸松坂屋百貨店の化粧品特化のオンラインショッピング&情報メディア「DEPACO」担当として、コンテンツ制作ディレクションをしていただきます。
■具体的には:
・DEPACOに掲載する、キャンペーン・シーズン特集等のLP・バナーの制作ディレクション、進行管理
・化粧品プロモーション用制作物(カタログ、バナー、チラシなど)の制作、進行管理
・ブランドページ更新のディレクション、進行管理
・クリエイティブ管理、表現管理、校正
・オウンドメディア、外部メディアへの露出計画、管理 等
※現在業務委託1名含め3名のディレクション担当がおり、企画(LP)ごとに担当分けをしております。ひと月あたり3~5本の企画運用をお願いする予定です。
■直近のタスク/業務のミッション:
◎シーズン系EC特集強化による新規客獲得
◎SEO対策による外部流入強化、PV向上
◎コンテンツのクリエイティブ強化
◎DEPACOサイトの認知度拡大
⇒検索エンジンにおけるAIの発達もあり、サイトのPV数が減っていく昨今においてより「質の高いサイトづくり」が求められる状況です。この課題解決に向け業務推進頂ける方を求めています。
■業務の魅力:
ローンチから3年の本サービスにおいて、顧客基盤等は整ってきている一方で、上記タスクはまだまだ改善の余地がある状況です。自身の働きかけが顧客獲得や売り上げ拡大に繋がり、事業への貢献を実感頂けるやりがいのあるお仕事です。
■働き方:
・フレックスや週に2回程度のリモートワークの活用も可能です。
・残業時間は月10時間程度の想定です。
■組織構成:
マネージャー含め制作チーム6名(うち3名がディレクション担当)
※挑戦を肯定する社風で人当たり良く穏やかな社員が多い環境です。
■求める人物像:
(1)コミュニケーション能力が高くチームを巻き込んで業務にあたれる方
(2)化粧品という商材への関心が高い上で、幅広い事象に興味を持ちトレンドに敏感な方
(3)好奇心旺盛で、新しいこと、変化することに対してポジティブなスタンスである方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙/喫煙専用室設置あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,500円~355,000円 <月給> 292,500円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度、企業年金基金 ■有給:取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■産休育児休暇、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇、個別連休(年8日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WebサイトのLP・バナーの制作ディレクションの実務経験 ※構成案作成~デザイン~コーディング~公開まで一通りディレクションできる方を想定 ・クリエイティブおよびコピーのディレクション・チェック経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなど基本的なコーディング理解 ・Google AnalyticsやSearch Consoleなど基本的な解析ツールの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2-18-11 |
| 事業内容 | ■事業内容:百貨店事業 ■事業の特徴: 同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。 ■同社のキャリア形成: 同社には活躍できる分野が多方面にあります。魅力的な商品やショップ、快適な店舗環境、ワクワクするイベント、接客を初めとする心温まるおもてなし、そして、顧客も気づいていない、あたらしい幸せの発明などを創り上げているのが各分野のプロフェッショナルです。同社は、人財教育において「人は仕事をやりぬくことで成長する」を基本と考えています。悩み、考え、試行錯誤の末、1つの仕事を成し遂げることで、学んだ知識や経験が自分の力となり知恵となります。どのような仕事につくかという「配置」が育成のスタートと考え、1人1人の能力や適性を把握し、将来のキャリアを見据え、多様な仕事を経験させることで育成を行っています。そこで個人に仕事を通じた業務知識・技術の修得を促し、それをサポートするかたちで研修や自己啓発による知識修得や能力開発を行いそれぞれの部署で売上増加や顧客からの支持といった具体的な形となって表れた結果をしっかりと評価し、次の高いステージでの配置へとつなげていく。こうした「配置→評価→育成」と連動した「チャンス&チャレンジ」の仕組みが確立しているからこそ、経験がなくても、成長したいという強い意志と、やり抜く行動力があれば、全員が着実に成長することができるのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.j-front-retailing.com/index.php |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 755,786百万円 |
| 従業員数 | 3,873名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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