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【株式会社D2C】【新潟駅徒歩1分/在宅可】<未経験歓迎>広告運用担当◆運用・数値分析など◆ドコモ×電通の安定基盤◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社D2C 求人更新日:2025年11月6日 求人ID:39038259
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【新潟駅徒歩1分/在宅可】<未経験歓迎>広告運用担当◆運用・数値分析など◆ドコモ×電通の安定基盤◎


~電通×NTTドコモ共同出資企業で安定性◎/未経験歓迎/完全週休二日制(土日祝)・在宅勤務可・定期的な1on1面談の実施など働きやすさも◎~

■業務内容:
ソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE・Tiktok)やリスティング広告、アドネットワーク等の広告運用業務です。

■具体的には:
・リスティング/ディスプレイ/SNS広告運用
・広告入稿業務
・広告成果のレポート作成
・数値分析
・その他関連する業務  など

■主要配信メディア:
・SNS広告(X、Facebook、Instagram、LINE、TikTok)
・検索広告(Google検索、Yahoo!検索、Apple Search Ads)
・ディスプレイ広告(GDA、YDA、SmartNews)
・その他(Microsoft、Pinterest、Criteo、ADNW、DSP、Affiliate等)

■働く環境:
・リモートワークを併用して勤務可(部署によって出社頻度等は異なります)
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境(対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを活用しています)
・定期的な1on1面談の実施
・豊富な研修体制(未経験からでも安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)

■当社の強み:
・商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能
・ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている
・手を上げたらチャレンジできる文化がある
・会社としての成長を身近で感じることが出来る、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすい

■当社について
2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、データマーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新潟オフィス
住所:新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■アクセス:
新潟駅(徒歩1分)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
286万円~363万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~220,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
190,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、35時間の残業を想定した金額となります。
※想定年収は、選考を通じて上下する可能性がございます。
■その他固定手当:臨時手当※物価高騰に伴う支援手当
■給与改定:年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月※会社規定有り
家族手当:補足事項なし
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度)
資格・スキル支援制度(業務に必要な資格・スキル取得の補助制度)
ジョブチャレ制度(他部署業務を経験できる制度)

<その他補足>
■NTT企業年金基金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
■リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始、慶弔、特別休暇他
■リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))
■有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・数字やデータを見て分析することが得意な方
・インターネット広告に対する強い興味をお持ちの方
・Excel、PowerPointなどを業務上で使用したご経験

■歓迎条件:
・メディア企業勤務経験者
・プロモーションに関わる業務の経験者
・広告に関わる業務の経験者
・営業経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社D2C
所在地 〒105-7314
東京都港区東新橋1-9-1
東京汐留ビルディング
事業内容 ■D2Cとは?
ドコモ、電通、NTTアドの共同出資で誕生したデジタルマーケティングの会社です。
もともとは世界初のモバイル広告の会社として、モバイル上の広告枠の販売やメディアレップとして事業を拡大してきました。
現在は「WE PRODUCE」を理念として掲げ、お客さんの課題を「ドコモデータ」を軸に様々なソリューションで解決する『データマーケティングカンパニー』として事業を展開しています。

■事業領域と武器
現在、D2Cは異なる事業領域を抱え、課題解決の幅はもちろん多様なプロフェッショナルな社員が活躍しているのが特徴のひとつです。
広告業界の中でも、国内有数の利用者数を誇る「ドコモ広告」を扱うプロダクトサイドの仕事と、広告代理店として課題解決に関するプロデュースサイドの仕事の両方を「軸」にしている組織は珍しい、かつ強力な特徴なのではないかと思っております。
群雄割拠、競合も多いデジタルマーケティング業界ですが、その中でも設立から20年以上、独自性と柔軟性を兼ね備えた組織体で成長を続けている企業です。

その中でもD2Cの特徴的な武器は「ドコモデータを軸にしたマーケティング支援ができる」ことだと思います。
約1億(※)の登録者情報をもとにした「量」と「質」の両側面で高い価値を持つドコモデータをもとに、広告配信機能の開発からお客さんの販促支援など、広告やマーケティングに関する事業を複数展開しています。
※2024年6月末時点のdポイントクラブ会員

・データマーケティングカンパニー
株式会社D2C

・新規事業(海外領域)
株式会社D2C X
代表者 高橋 英行
URL http://www.d2c.co.jp/
設立 年2000年6月
資本金 3,480百万円
売上 -
従業員数 788名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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