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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【大阪／茨木市】資材管理（管理職候補）◆創業100年の合成樹脂製品メーカー／基本土日祝休み
【創業100年／合成樹脂製品メーカー／上場企業と取引多数／基本土日祝休み／残業月平均20時間】
■業務内容：
資材管理者（主任～係長クラス）として、仕入れ先などの管理や在庫管理、発注管理などをご担当いただきます。
※将来的には、課のリーダーとして、3～4名程度のメンバーをまとめながら、業務効率化を担う管理職を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・仕入先、外注先管理全般…価格交渉、納期交渉、契約内容交渉など
・仕入先、外注先との関係構築…新規取引先開拓、工場育成など
・マネジメント全般…コスト削減、納期調整、業務改善など
・在庫管理…回転在庫の運用、定点発注など
・発注業務…価格交渉、納期交渉など(システムへの入力含む)
■当社の特徴：
＜創業100年の老舗メーカー＞
長年のノウハウと技術で、自動車や家電、住宅関連の部品など多彩なモノづくりを行い多岐にわたる業界とお付き合いを行っています。
＜業界内での知名度・技術力はトップクラス＞
大手企業との取引が多く、身の回りのいろんな製品に使われる素材を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町16-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 406万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：2.25ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月30,000円まで） 家族手当：※福利厚生欄に詳細を記載 住宅手当：※既婚者または30歳以上：月15000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修、資格取得） ＜その他補足＞ ■役職手当（副主任5000円、主任10000円、係長15000円、課長代理50000円、課長70000円) ■家族手当（配偶者：月15000円、子供：月4000円※第3子まで） ■健康診断 ■制服貸与 ■退職金制度 (勤続3年以上対象：勤続30年以上平均支給額1200万円) ■住宅手当（既婚者・30歳以上／月1万5,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※年6回、土曜日が出勤となる場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel、Word、PowerPointなどの入力スキル ■歓迎条件： ・資材/調達の経験5年以上 ・価格交渉経験 ・マネジメント経験 ・フォークリフト運転技能者 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 下田工業茨木株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0834 大阪府茨木市学園南町16-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： 合成樹脂製品の製造販売を行っています。 ■部門の特徴： （1）成形部門…食品トレーの成形は、クリーンルーム内で行っています。空間除電装置（TRINC）の使用等で静電気 対策を行っています。自動車内装部品の成形は、クリーンブース内で行っています。 （2）加工部門…プレス機、NC加工機、マシニングセンタ、レーザー加工機、鋸加工 （3）組立・仕上部門…住宅関連部品や自動車内装部品の外観チェックなど （4）押出部門…ABS、PSを中心としたシートの作成 （5）技術・開発部門…金型の製作アドバイス、金型のメンテ、修理、3Dデータ処理、検査治具、加工治具製作 ■シモダグループの特徴： シモダグループは大正13年の創業以来、時代ごとの先端技術に着目し、供給ネットワークの強化を図り、顧客満足の向上に努めてきました。常に変化する市場ニーズに対応した新しい事業分野を積極的に開拓している顧客に対して、最適な解決策を提供し続けることが、シモダグループの企業理念である「企業は永遠なり」を実現する方法であると考えています。具体的には、今後も目覚ましい成長が期待される東南アジアを中心とした地域に展開し、グループシナジーが最大化できるような構えをつくってきました。こうした状況の中、技術開発はもう成熟期に入ってしまったのかと考える方もいるかもしれません。しかし、シモダグループはまだ始まりにすぎないと思っています。医療や教育などのさまざまな産業分野における変革、また、それに伴うライフスタイルの変革にも目を向け、新しい時代を常に先導し、人々の幸せのために取り組んでいくということがシモダグループの本業であり原点です。この原点を大切にし、未来を見据えながら常に挑戦し続ける企業グループを目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙瀬満 |
| URL | http://www.shimoda-group.jp/ibaraki/index.html |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,352百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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