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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【名古屋】ITソリューション営業◆AWSプレミアティアパートナー/東証プライム上場TOKAIグループ
【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】
■Mission:
ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。
■概要:
東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」のITソリューション業務をお任せします。
【主な業務内容】
◎ニーズ獲得:アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。
◎提案:ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。
◎フォローアップ:既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。
※手法:飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。
【入社後のステップアップ】
ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。
【AWSパートナー営業としての魅力】
・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや革新的なソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。
・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有)
【当社の強み】
当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート
します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・中長期的に名古屋拠点でご活躍頂きたいため、転勤は当面想定していません。更にご本人様の希望も考慮致します。 ※直近数年間、名古屋の営業メンバーは会社都合での転勤は発生していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~334,770円 <月給> 266,000円~334,770円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与:年2回/約5.17ヶ月(昨年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:子ども手当有(福利厚生欄に補足) 寮社宅:単身者のみ 社会保険:社会保険完備 40歳以上介護保険有 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。(プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ) <その他補足> ■独身寮完備・社宅完備 ■財形貯蓄制度 ■教育資金貸付制度 ■退職年金制度 ■共済会 ■持株会 ■禁煙補助 ■契約リゾートクラブ(全国に約60カ所) ■各種クラブ活動(テニス、サッカーなど)他 ※家族手当に関しては、子ども手当のみ(1人目:9千円、2人目:1万円、3人目:1万5千円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■長期連休:GW・年末年始・夏季 ■有給:入社半年経過後10日~20日 ■その他休暇制度:リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITソリューション営業のご経験がある方 ~上記経験がなくとも、ITやAWS関連のご経験がある方歓迎!~ ■歓迎条件: ・マネジメントやリーダーのご経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 |
| 事業内容 | ~ 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ企業 / 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 ~ ■事業内容: (1)「通信事業」:個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス 個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しております。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。同社の強みとしては、TOKAIグループとしてエネルギー、建築、不動産などの暮らしのインフラをトータルに支えているため、グループ間で協力しながら生活の一部のサービスとして通信事業を提案できることにあります。 (2)「情報事業」:企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター 法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。同社の強みとしては、システムの開発だけではなく自社保有の通信ネットワークやデータセンターを有して居るため、情報通信基盤を担うプラットフォームの提供まで含めた提案が出来る事です。 ■特徴: (1)TOKAIホールディングス全体のうち、当社分野はグループを牽引している成長事業です。 (2)教育制度、資格支援制度を充実させております。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供させて頂いております。例えば人財折衝効果とTLCサービスの向上を目的としグループ間を通じた人財育成研修を設けたり、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修を設けています。 (3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループの一員として法定基準内に残業時間を抑えているだけではなく、年間休日の他、育児休暇や介護休暇の取得も可能(男性の取得実績も有)です。従業員のライフイベントに対する企業側の理解も深く、非常に働きやすい環境です。独身寮も構えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 安広 |
| URL | http://www.tokai-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 1,221百万円 |
| 売上 | 61,122百万円 |
| 従業員数 | 1,334名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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