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正社員
人材を必要としている企業に、採用成功につながる
最適なプランを提案・実行していきます。
当社は求人広告の総合代理店として300以上の媒体を扱っているため、
クライアントにベストな提案ができるのが特徴。
単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる
「採用コンサルティング」を強みとしています。
【仕事の流れ】
▼企業へのアプローチ（電話・メール・紹介）
採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズをヒアリング
▼課題分析・プランニング
新卒/中途/アルバイトなど、お客様ごとに異なる課題に対して
最適な求人サイトやツールを選択・提案
▼実行・サポート
広告制作はディレクションのみ。
サポートチームと連携して効率的に進めます
▼効果測定・改善提案
掲載後の結果を検証し、次回の採用に向けた企画を提案
【扱う商材】
■新卒領域
マイナビ、dodaキャンパス 他
■中途領域
マイナビ転職、エン転職、doda、type、Re就活、女の転職type 他
■アルバイト領域
マイナビバイト、バイトル、タウンワーク 他
合計300以上の媒体を取扱い！
【チームで成果を出す営業スタイル】
★★ 孤独な営業とは無縁の環境 ★★
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【1】チーム目標を重視
個人目標＋チームの目標も重視！チーム全体で目標達成を目指します。
メンバー同士で協力し、助け合いながら成果を出していく文化です。
【2】拠点をまたいだ連携も活発
11拠点あり、拠点間での情報共有や相談も活発。
自発的につながりを持てる環境が整っています。
【3】上司・先輩との距離が近い
質問や相談がしやすく、困ったときはすぐにサポートを受けられます。
社長とも直接話せる距離感で、意見が通りやすいのも魅力。
【4】新しい取り組みにチャレンジできる
「こんな企画どうですか？」と提案すれば、
積極的に採用される風土。自分のアイデアを形にできます。
【スピード感を持って成長できる】
★★ 早期キャリアアップの実績多数 ★★
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【実際のキャリアアップ事例】
◆Hさん（中途入社・現子会社リーダー）
入社3年目でチームリーダー、現在は拠点長を担当（20代）
◆Mさん（中途入社・現営業本部長）
入社4年目で所長、5～6年目で営業本部長に昇進（20代）
【成長できる理由】
◆ポジションが豊富で昇進チャンスが多い
◆実力主義の評価制度
◆選択ではなく「なれる」環境
◆早期にマネジメント経験を積める
大手企業ではキャリアアップに時間がかかりますが、
当社では入社数年で責任あるポジションにチャレンジできます！
【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアパス】
メンバー → チーフ → リーダー → マネージャー
実力次第で早期にステップアップ可能。
将来的には管理職として事業全体を運営するポジションも目指せます。
【入社後の成長サポート】
【導入研修（約1週間）】
採用市場の基礎知識、各媒体の特徴、営業の基本を学びます。
【OJT研修（3～6ヶ月）】
先輩に同行しながら実践的にスキルアップ。
段階的に独り立ちを目指すので、焦らず成長できます。
【継続的なサポート】
独り立ち後も先輩や上司がフォロー。
質問しやすい環境で安心して働けます。
ポイント1営業経験を活かして"もっと"働きやすい＆稼げる環境へ― あなたの「やりたい！」を否定しない会社です。
【営業なのに働きやすい理由】
◆完全週休2日制（土日祝休み）年休123日
◆19時完全退社でプライベート充実
◆残業削減を徹底し、効率的な働き方を実現
【チームで戦うから孤独じゃない】
◆個人プレーではなくチーム目標を重視
◆サポート体制が充実、営業に集中できる
◆先輩や上司との距離が近く、相談しやすい
【スピード感を持って成長できる】
◆入社2年で拠点責任者、3年で営業統括の実績あり
◆社長との距離も近く、意見が通りやすい風土
◆新しい取り組みにもどんどんチャレンジできる
【稼げる仕組みもしっかり】
◆充実のインセンティブ制度
◆中途入社3年目で年収800万円の実績
◆定期昇給＋業績連動昇給で着実にアップ
「今の環境よりちょっといい」が全部叶う。
営業として、もう一段階成長したいあなたを待っています！
ポイント2先輩の声：業界未経験からの入社でも活躍できます
【Hさん・中途入社3年目・28歳】
前職は個人事業主として営業をしていましたが、
組織で働く経験を積みたくて転職しました。
当社の魅力は『風通しの良さ』と『チーム意識の高さ』です。
個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるスタイルなので
孤独を感じることがありません。
また、当社はメーカーからのサポートを受けやすく、
学習しやすい環境も魅力です。社長に直接話せる距離感もあり、
新しい取り組みの企画を通してもらえたこともあります。
地方拠点でも中心になれる環境があり、
自分が活躍できる場がたくさんあるのが嬉しいですね。
入社3年目でチームを持たせてもらい、今はほぼ拠点長のような
役割を担っています。このスピード感は大手企業では味わえないと思います！
ポイント3採用担当からのメッセージ：働きやすさも重視しています
【働き方の特徴】
■完全週休2日制（土日祝休み）／年休123日
■19時完全退社を徹底
■残業削減の取り組みを推進
■有給休暇取得率70％
■産休育休復帰率100％
【社風】
■20代～30代中心の明るい職場
■質問しやすく、相談しやすい雰囲気
■イベントも多く、チームワークを大切にする文化
■プライベートまでは干渉しない適度な距離感
「ギュッと働き、サッと帰る」
これが当社の働き方です。
仕事とプライベートの充実を図るため、
メリハリをつけて働くことを重視しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（休憩時間：1時間） 効率的な仕事を行うために、残業削減中。 遅くとも19時には退社を徹底しています。 ※月初は全体ミーティングのため8：00～17：00（休憩時間：1時間） 【残業について】 ※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時には退社しています。 ※アポイントの時間によっては直行直帰もOK！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼業績拡大につき、増員募集！／ 【希望勤務地で働けます】 ■東京本社 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌 4階 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 14階 ■大宮営業所 ★2024年12月開設！ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 5階 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 23階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館 6階 ■大阪営業所 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5階 ■京都営業所 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア 8階 ■神戸営業所 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8階 ■広島営業所 広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル 8階 ■福岡営業所 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-49 ヒューリックスクエア福岡天神 8階 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大30万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～1万5千円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、7万円 （1）＋（2）＝10万円獲得！ 【中途入社3年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／10万円 （2）受注インセンティブ／5万円 （1)＋（2）＝15万円獲得！ ★月給26万円～＋生活支援手当1万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給！） ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 （試用期間なし） ■昇給／年1回 └定期昇給のほか個人業績により年間最大3回の昇給あり！ ＜定期昇給率＞ 2年目（入社丸1年）15,000円UP 3年目（入社丸2年）15,000円UP 4年目（入社丸3年）10,000円UP 【実際の給与例】 年収550万円 ／ 25歳 営業職 ／中途入社2年目 年収800万円 ／ 26歳 営業職 ／中途入社3年目 年収1200万円 ／ 28歳 営業職 ／中途入社5年目 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月10万円まで） ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆保養所 ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度／月5万円迄） ◆詩季倶楽部 （出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等） ◆生活支援手当／月1万円 昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！ 特別措置のた社会情報の変化によりなくなる場合もあります。 ◆へるすほりでー 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。 入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【各種手当】 ■役職手当 ■勤続年数給（規定あり） ■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり） ■住宅手当・家賃補助（月1万円・規定あり） （試用期間なし） 【産休・育休取得状況】 産育休からの復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応し、ママさん社員も多数活躍しています。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日（2026年度）★ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇看護・介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業※復帰率100％ ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
7期連続で最高売上・最高利益を更新中の当社。昨年対比127％以上の売上を記録し、さらなる成長フェーズに突入しています。チームで成果を出す文化を大切にしながら、個人の成長も全力でサポート。一緒に会社を創っていける仲間を募集します。
| 応募資格 | ≪営業経験者歓迎！≫ ◎短大・専門卒以上 ◎何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問） 【こんな方を歓迎します】 ◎チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ◎スピード感を持ってキャリアアップしたい方 ◎働きやすさと成長の両方を求める方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎意見を積極的に発信できる方 【歓迎する経験・スキル】 ◎法人営業経験 ◎個人営業経験 ◎コンサルティング営業経験 ◎人材業界での経験 【過去の採用例】 【中途入社者が多数活躍中】 中途入社者の割合は51％。 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 「各自が個性や実力を発揮し、組織全体の総合力を高めていく」 というのが当社の考え方。 意欲とポテンシャルがあれば、平等にチャンスが広がります！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ピーアール・デイリー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F |
| 事業内容 | ■求人サイト・求人情報誌への掲載広告の提案・販売 ■採用ツール（HP、パンフレット、ノベルティなど）の企画・製作・販売 ■採用代行（応募者対応） ■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］ 【取扱メディア】 ■新卒領域 マイナビ、dodaキャンパス、ONE CAREER、キャリタス 他 ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、type、女の転職type 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、タウンワーク 他 合計300以上の求人メディアを取扱い！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 智一郎 |
| URL | http://www.prdaily.jp/ |
| 設立 | 1987年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名（2026年1月時点） 【男女比】 5:5 【中途入社者の割合】 51% |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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