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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【丸の内】ソフトウェア営業◆新規開拓・既存深耕/規制・サステナビリティ領域SaaS/英語×グローバル
【安全認証×SaaS/グローバル連携/英語実務/新規開拓と深耕/社会性の高い商材/OJT育成/長期就業環境】
130年以上の歴史を持つULの日本法人で、規制・サステナビリティ領域のソフトウェア営業を担うポジションです。
英語を用いて海外チームと協働しながら、日本市場の拡大を推進したい方に適した環境です。
■業務内容
日本市場におけるソフトウェアビジネス拡大を目的に、新規開拓と既存顧客の深耕を担当します。
展示会やDM、広告、コールドコールを活用したリード創出から訪問、購買プロセスに関与するキーパーソンの把握、ニーズ整理までを主導します。
商談では課題を踏まえた価値提案を組み立て、プレゼンテーション、見積作成、条件調整、クレーム対応を経て成約までの流れを自律的に進めます。
成約後は利用状況の把握やフォローを行い、満足度向上とロイヤリティ維持を図ります。
現地のセールスマネージャーおよびドイツのプロダクトチームと連携し、仕様確認や案件相談を英語で行います。
海外との時差を考慮しつつ、メール・オンライン会議を併用しながら進捗を共有します。
CRMを用いた案件管理では、商談状況の記録、KPIの把握、活動改善を行い、営業活動を継続的に最適化します。
OJTを通じて製品知識や提案の型を学べるため、ソフトウェア営業未経験でもキャッチアップが可能な環境です。
■業務の魅力
規制・安全・サステナビリティといった公共性の高いテーマを扱い、社会に不可欠な領域で営業スキルを発揮できます。
海外チームとの協働を通じて英語力を日常的に発揮でき、グローバル商材を扱う経験が蓄積されます。
SaaS営業の全工程に携わるため、自律的なプロセスマネジメントを磨きたい方に向いています。
■働く環境
日本の先輩社員やドイツチームによるOJTがあり、専門知識を段階的に吸収できます。
部署は国際メンバーと協働する体制で、コミュニケーションは日本語・英語の双方を使用します。
■キャリアパス
営業経験を積みながら、主任・マネージャーなどの管理職を目指せます。
ソフトウェア商材の理解が深まることで、提案の幅が広がり、グローバル案件に携わる機会も拡大します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~830,000円 <月給> 500,000円~830,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員研修、管理職研修、フォローアップ研修、昇格時研修、専門分野別研修など <その他補足> 昇給1回、退職金、加入選択制確定拠出年金制度、産休・育休、育児短時間勤務、看護・介護休業、MetLife死亡・入院・手術保険、各種同好会 ※長期出張滞在の場合は、ウィークリーマンションなどを会社で用意します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日数:2026年度の日数となります。 ※年間有給休暇:付与日数は入社月により異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <職種未経験歓迎> 以下いずれも当てはまる方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・BtoBの営業経験をお持ちの方 ・ソフトウェア営業にご興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ソフトウェアの営業経験をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ・日本語/英語でコミュニケーションできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社UL Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒516-0021 三重県伊勢市朝熊町4383-326 |
| 事業内容 | <事業概要> ■製品安全試験・認証 ■EMC(電磁環境両立性)測定・評価業務 ■環境関連サービス■医療機器関連サービス 【製品の安心・安全を守る第三者安全科学機関】 130年以上にわたり、製品・システムなどの安全試験を行ってきたULは、北米最大の製品安全認証機関。 UL Japanは、その日本法人として、より安心できる社会の実現に貢献しています。 <会社説明>米国本社(シカゴ)を軸に、世界約44カ国に拠点を展開。毎年約10万件以上の安全認証を行い、220億ものUL認証製品が世の中に流通しています。 また、ULが開発した規格の約70%が、米国の国家規格として採用されています。1894年に、「公共安全への寄与」を目的として、アメリカのシカゴで事業を開始しました。 次々と世の中に送り出される新製品の安全性を評価・認証することで、人々の暮らしの安全を守ると同時にお客様の世界市場への進出をサポートしています。現在、世界 40ヵ国を超える都市で約14,000名の従業員が、世の中の安全を守るために活躍しています。 ■UL規格の普及度: 新製品のULマーク使用数:220億/顧客が存在する国数:113カ国/世界のスタッフ数:約14,000名 ※ULが認証した製品に発行するULマークは、米国の多くの州や自治体で採用されており、米国で電気製品などを販売する際は、このマークの取得を前提とするのが一般的で す。そして消費者にも、「第三者により安全性と信頼性が認められた製品」であることを伝える品質と安全の証として広く親しまれています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山上 英彦 |
| URL | http://www.ul.com/jp |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 62百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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