【ソニー損害保険株式会社】【東京】重要会議体の運営／経営管理部（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッションと役割】
「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。
また、組織のルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。

【主な業務】
■経営管理（※今回配属予定の業務）
・株主総会、取締役会、経営会議運営、議事録作成
・業務分掌や職務権限、全社決裁規程の管理・改定
・全社的なガバナンス強化、インサイダー管理、内部統制対応

■広報（※いずれお任せする可能性のある業務）
・社内外広報（ニュースリリース、メディア対応、社内報）
・ディスクロージャー誌制作
・メールマガジン配信

■サステナビリティ（※いずれお任せする可能性のある業務）
・サステナビリティ活動（地域共創、防災減災、交通安全）
・自治体連携プロジェクトや社内委員会の運営

【組織構成】
■経営管理部（部長1名）
　・経営管理課（課長（30代後半）含め8名（内2名は他部署と兼務））
　・業務企画推進課（課長含め5名）

【働き方】
在宅勤務は、全社的に月8回まで活用可。
※配属先の状況により変動

【ポジションの魅力】
■取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。
■業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。

【入社後のキャリア】
入社後は、重要会議体の企画・運営からお任せいたします。
いずれは同じ部内の広報、サステナをお任せする可能性もございます。
基本的に部署異動は想定しておりませんが、ご希望であれば社内公募制度で、別部門への挑戦も可能です。

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※