正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アジャイル開発の適用拡大に向け、プロジェクトへの技術支援や開発規定類の改善、人材育成策の
推進などを行っていただきます。
■アジャイル導入・技術支援(コーチング)
・各事業部の実際の開発プロジェクトに参画し、スクラムマスターやアジャイルコーチとして伴走支援を
行います。
・「部分最適」ではなく、プロジェクト全体、ひいては全社への展開を見据えた技術指導を行います。
■開発標準・ガイドラインの策定(CCoE活動)
・現場の声を反映しながら、全社標準となる「アジャイル開発ガイドライン」を策定・改善します。
■アジャイル人材の育成・文化醸成
・社内向け研修の企画・講師や、勉強会コミュニティの運営を行い、自律的に動けるエンジニアを
育成します。
【仕事のやりがい】
■OKIのアジャイル開発案件はまだ少数ではありますが、確実に増加傾向にあり、世の中の技術動向から、26年度以降はさらに増加することが予想されます。
■OKIのアジャイル導入はまだ黎明期です。何処に人材がいるか模索している段階だからこそ、外部の知見を持つあなたが「変革のキーマン」として活躍できます。
■営業的な数値目標ではなく、「技術で現場をどう良くするか」「品質をどう上げるか」に純粋に向き合える環境です。
■開発プロジェクトの現場にスクラムマスターやアジャイルコーチとして参加し、プロジェクトメンバーやチームの成長を手助けしながらプロジェクトを成功に導くことで、大きな達成感が得られます。
■新しいことへの挑戦や社内外の有識経験者とのコミュニケーションを通じて、自身の成長を図ることができます。
【働き方】
■残業時間
通常期?20時間程度、繁忙期?30時間~40時間
■テレワーク
週2回~週3回実施可能
【同社について】
◇多岐にわたる事業展開
沖電気工業株式会社(OKI)は、1881年創業の日本初の通信機器メーカーとして、通信・金融・流通・社会公共などの社会インフラ分野で高信頼のソリューションを提供しています。
■パブリックソリューション
道路、航空、消防・防災、官公、通信、防衛向けに、ETC、航空管制、消防指令無線・防災無線など、止まれない重要システムを提供しています。
■エンタープライズソリューション
メカトロ商品の設計・製造から設置・保守、ATM運用・…
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア開発の実務経験 ■言語:Java、Python、C、C++、C#など(言語不問) ■手法:ウォーターフォール、アジャイルなど(開発手法不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 沖電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8460 東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン |
| 事業内容 | ■事業内容: 電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 鎌上 信也 |
| URL | http://www.oki.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 44,000百万円 |
| 売上 | 392,868百万円 |
| 従業員数 | 4,943名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | NTT、KDDI、ソフトバンク、JR各社、JAL・ANA等航空会社、銀行・証券各社、中央官公庁、地方自治体 ほか |
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